职位描述： 1. 根据各部门编制及实际情况实施开展招聘工作，确保各部门人员结构合理，保证公司人员供求平衡； 2. 办理员工的入职及离职手续； 3. 劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立； 4. 负责考勤管理，编制各月薪资明细表； 5. 日常办公用品的统计、申购、保管以及发放； 6. 劳动纪律、环境卫生检查、督促、考核； 7.维修等日常行政事务的处理； 8. 领导交办的其他相关事宜。 任职要求： 1.大专以上学历。 2.从事人力资源工作3年以上，具备HR专业知识。 3.工作责任心强、正直，有较强的团队合作精神与应变处理能力，良好的语言表达能力，擅于沟通; 4.性格稳重，热爱本职工作，谈吐条理清晰； 5.有能力协助高层经理管理公司运营。 6.上六休一，一天8小时，薪资面议。
