1.负责公司各项人事规章制度的宣导、执行以及监督制度执行落实的情况; 2.执行人力资源及税务相关的其他各项实务操作,配合其他部门工作; 3.负责员工入离职手续的办理及岗位异动; 4.负责维护招聘渠道,充分利用各种渠道招聘满足公司的人才需求; 5.员工社会保险的办理以及每年的申报; 6.熟悉劳动法律法规,积极与员工沟通,及时处理公司管理过程中的人力资源问题。 岗位要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理或财会相关专业; 2.年龄30周岁以下,有驾照者优先; 3.需2年左右人事相关工作经验者优先,了解人事基础工作; 4.熟悉使用各种相关办公软件,有较强的工作协调能力;
