1、要有人力资源管理知识,对人力资源基本6大模块具备基础操作能力。 2、熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法。 3、具有良好的沟通、表达、协调能力。 4、具备基础心理学。 5、工作认真负责,积极主动,有较强的事业心、责任心,有较好的团队精神,及时完成领导交办的各项临时性任务。