一、工作描述 1.参与人力资源规划，提升人力资源管理水平； 2.参与进行招聘、培训管理； 3.参与绩效、薪酬的管理； 4.协助进行员工关系的管理； 5.负责公司证照印鉴的管理，确保公司相关事务的安全性； 6.负责会议安排，公司相关文档的管理； 7.完成上级交办的其它工作。 二、任职资格 1.本科及以上学历； 2.人力资源、行政管理或相关专业及3年相关工作经验； 3.具有沟通能力、组织协调能力、观察和分析能力，突发情况处理能力、学习能力。 三、福利待遇： 1.缴纳社保； 2.公司可根据通勤距离提供住宿（双人间）， 免费提供中、晚两餐； 3.节假日礼品发放。
