岗位职责： 1.保质保量及时完成招聘； 2.完成入职培训； 3.每月初核对各部门考勤； 4.员工档案管理、员工关系维护； 5.完成五险一金增减、工伤申报工作； 6.收集汇总绩效考核文件； 7..上级安排的其他工作。 职位要求： 1.大专及以上学历，2年以上人力资源工作经验； 2.喜欢和人打交道，愿意在此领域长期发展； 3.对数据敏感，良好的逻辑思维能力和数据分析能力； 4.个性活泼，主动积极，善于与人沟通； 5.有责任心，正直，执行能力强，能够承受压力。
