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HR 人力资源

5000-8000元/月

金坛-金城 | 招2人 | 性别不限 | 年龄25-45岁
大专学历 | 五年以上工作经验
更新时间：2025-11-28

HR 人力资源职位介绍

1、员工绩效考核、酬薪计算。 2、协助经理实施岗位分析，编制和修订岗位说明书，确定人员编制； 3、组织实施公司人员招聘（校招及社招），引进公司所需人才； 4、组织实施公司各类培训，提高员工业务能力和工作基绩效； 5、制定员工培训及职业生涯发展规划并组织实施，提高员工业务素质及归属感； 6、协助经理开展人才储备体系及人才梯队建设，对人才任用、晋升等提出建议； 7、协助经理完善公司招聘、培训相关制度； 8、负责校招管培生管理跟踪工作，根据工作计划定期开展培训、绩效面谈等事宜； 9、完成直接上级交办的其他工作。岗位要求： 1、大专学历及以上，28-45周岁，人力资源管理等相关专业； 2、有三年以上绩效考核、酬薪计算工作经验。 2、相关工作经验5年及以上，熟悉招聘及培训流程，可独立开展所负责模块工作； 3、具备较好的职业素养，三观正，具备较强的抗压能力、沟通能力以及较好的活动组织能力。