- 江苏省公布2025年度社会保险缴费基数，最低4952元，社保基数调整解答一文看懂
- 为贯彻落实党中央、国务院稳就业、稳企业、稳市场、稳预期的决策部署，统筹好支持实体经济发展、着力稳定扩大就业和推动社会保障可持续发展，根据国家统一政策规定，近日，省人力资源社会保障厅、省财政厅、省医疗保障局、省税务局联合发布2025年度社保缴费工资基数上下限标准。 每年省统计部门确定城镇单位就业人员平均工资后，都要相应调整社保缴费工资基数上下限标准。省四部门通知明确，2025年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数上限标准按24762元执行，下限标准按4952元执行。职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行。 社会保险缴费基数关系每...
- 新金坛人才网小技巧：社保卡还有这些隐藏功能可以用，赶快来看看
- 提到社保卡有什么用有的朋友会说，只有在就医看病或办理人社相关业务时才可能用到它吧? 但其实随着社保卡“一卡通”建设的加速推进，这张小卡片如今的功能远不止于此，可以说已经融入我们生活的方方面面。 现在很多朋友手里拿的已经是第三代社保卡，新增了“非接触”的使用方式，应用场景更加丰富。 今天带大家解锁社保卡隐藏功能！ 1、乘坐公交或地铁 上车时可以刷自己的社保卡，或者扫电子社保卡二维码。 2、进公园、图书馆或博物馆 直接刷社保卡，或者扫电子社保卡二维码就能进入。 3、找工作 手机上进入电子社保卡APP或小程序后，点击“找工作上就业在线”，就能筛选岗位。 4、支付 社保...
- 新金坛人才网人社资讯：人社局：部门快速响应 联动高效处置
- 2025年12月，区人社局通过“快速响应-行刑衔接-多方调处”三步联动机制，成功处置某服装有限公司欠薪案件，为20名员工追回工资10万余元。“没想到这么快就能拿到工资，真的太感谢你们了！”员工们在工资发放现场激动地说。区人社局通过执法威慑与柔性调解双管齐下，为治理欠薪工作提供了生动的样本。 快速响应。12月初，我局接到员工投诉后，立即立案处理并联系该公司负责人至我局询问调查，同步制作询问笔录。经核查，企业拖欠工资总额18余万元，员工提供账户有10万元资金入账的线索，但未用于工资支付，且无可靠资金来源兑付欠薪。我局当日向企业下发限期改正指令书，责令单位限期支付工资。 行刑衔接。针对企业存在...
- 新金坛人才网人社资讯：人社局：校政企党建共建聚合力 红色铸魂同心促就业
- 11月28日，为进一步深化与常州工业职业技术学院党组织党建共建合作，金坛区人社局就业中心党支部联合同方威视科技江苏有限公司党支部、鹏辉能源常州动力锂电有限公司党支部及江苏健裕健康医疗器械有限公司党支部，走进常州工业职业技术学院，共同举办“红色铸魂・职引未来”2025年支部联建共建主题党日活动，将红色党性教育与就业育人深度融合，为校政企三方协同发展注入新动能。 近年来，金坛区人社局就业中心与常州工业职业技术学院始终坚持以党建为引领，深耕校地合作沃土，在党员教育联抓、就业服务联推、人才培养联动等领域持续发力，先后联合开展“党建+就业指导”进校园、“企业HR校园行”、访企拓岗“金坛城市开放...
- 新金坛人才网人社资讯：人社局：苏陕协作谱新篇 就业增收促共赢
- 近日，金坛区人社局相继收到来自陕西省汉中市宁强县、勉县人社部门的邀请函。劳务基地满载诚意的函件，既是对过往两地劳务协作成果的高度认可，更拉开了2026年苏陕劳务协作深化升级的序幕，为冬日里的跨区域合作注入阵阵暖意。 金坛与宁强、勉县的劳务协作情缘，早已在多年的携手共进中结下深厚根基。作为苏陕协作的重要纽带，三地始终紧扣“企业缺工、群众缺岗”的核心痛点，以“春风行动”“就业援助月”等活动为载体，构建起“精准对接、技能赋能、全程保障”的劳务协作体系，让“金坛岗位”与“陕西人力”实现高效匹配。 每年春节前后的“招聘黄金期”，总能看到金坛人社干部和企业代表奔波在宁强、勉县的身影。2025年2月，...
- 新金坛人才网人社资讯：人社局：病残津贴也会悄悄涨
- 近日，刚刚领取病残津贴的金女士喜出望外：“我这个月领的待遇突然多了，怎么会变多了呢？”经工作人员系统查询发现，金女士今年5月申领病残津贴，改革后法定退休年龄为56岁2个月，申请时领取年龄为50岁9个月，6月开始领取待遇，领到今年10月后，从11月开始她已达到距法定退休年龄5年，所以为其进行待遇重算，按新待遇发放。 缴费年限和领取年龄是决定领取病残津贴的关键，具体待遇标准如下： 1、缴费年限≥最低标准且距退休≤5年：按退休人员基本养老金计发，含基础养老金和个人账户养老金，同步调整。 2、缴费年限≥最低标准且距退休>5年：仅按基础养老金计发，距退休5年时重新核算。 3、缴费年限&l...
- 新金坛人才网人社资讯：人社局：天水市人社局来坛开展劳务用工对接活动
- 11月10日，天水市人社局党组成员、副局长吴方勇一行来我区开展劳务用工对接交流。市人就中心副主任宗涛，区人社局党组书记、局长孙坚陪同交流。 上午，吴方勇一行先后参观考察了中德（常州）创新产业园、区人社服务大厅和智慧零工市场。随后，进行了交流座谈。 座谈会上，常州市人就中心副主任宗涛对天水市长期以来的劳务支持表示感谢，他指出，金坛区企业用工需求旺盛，天水市劳动力资源丰富，双方合作前景广阔。吴方勇副局长介绍了天水市劳务输转工作现状及特色技能培训体系，希望以此次对接为契机，推动两地劳务协作向常态化、精准化方向发展。常州市与天水市，金坛区与清水县、秦安县人社部门分别签订劳务协作框架协议，约...
- 新金坛人才网人社资讯：人社局：优化工伤服务模式 提升便民惠企实效
- 为深入保障劳动者合法权益，进一步提升工伤保险经办服务质效，金坛区人社局始终坚持以人民为中心的发展思想，以便民利企为导向，持续优化窗口服务模式，推动工伤认定服务提质增效。 聚焦群众办事“堵点”“难点”，我局着力精简流程、明晰指引。针对工伤认定申请材料繁杂问题，窗口动态更新并公示申请材料清单，做到“一次性告知”，让企业和职工“一目了然”“最多跑一次”。同时，严格执行限时办结制度，确保政策公开透明、操作规范统一，致力实现服务流程最优、办事环节最简，显著提升了业务办理效率。 在提升服务体验方面，窗口工作人员坚持微笑服务、耐心解答，确保政策解释“听得懂、用得上”。特别对不熟悉流程的中老年职工等群体...
- 新金坛人才网人社资讯：人社局：金秋敬老暖桑榆 人社真情映晚晴
- 在金秋送爽、丹桂飘香的时节，一年一度的“敬老月”如期而至。这不仅是传递温暖的时节，更是全社会共同关注老年群体、弘扬敬老爱老传统的重要时刻。为深入践行中华民族尊老爱老的传统美德，切实维护老年人合法权益，推动老年人社会参与，金坛区人社局紧紧围绕“以老年人为中心，构建老年友好型社会”的理念，策划并组织开展一系列丰富多彩的“敬老月”活动，为老年朋友们送上了秋日里最温暖的问候。 在重阳节来临之际，金坛区人社局以镇、街道为单位组织慰问小组，走访慰问全区84名95岁及以上的企业职工养老保险退休老人。近日，区人社局局长孙坚、金城镇副镇长刘双云，以及相关工作人员前往春风社区，看望百岁抗日英雄徐沅甫老人。慰问...
- 新金坛人才网人社资讯：人社局：金秋送岗促就业 聚力引才助发展
- 秋意正浓，招聘正热。为搭建校企沟通平台，切实助推在常高校毕业生高质量就业，推动人才与区域发展深度融合，近日，金坛区人社局精心组织开展了2025年秋季校园招聘会。 本次秋季校园招聘会先后走进江苏理工学院、常州大学，邀请了38家优质在坛企业参与，为确保招聘实效，金坛区人社局提前部署、主动对接，深入了解企业用工需求，协助筛选招聘岗位，提供涵盖新能源、智能制造、新材料等多个领域的1000余个高质量岗位，充分满足不同专业背景大学生的求职需求，切实为毕业生拓宽了就业渠道。 招聘会现场人头攒动，热闹非凡，学生们手持简历穿梭在各展位之间，查看企业展板、了解招聘信息，同时针对心仪岗位的任职要求...
- 新金坛人才网人社资讯：人社局：开展服务企业发展"大走访"活动
- 10月24日上午，区人社局走进东城街道，与19家企业代表进行座谈交流，宣传人社政策，指导企业规范用工，提高参保率，共同营造良好的营商环境。 此次“大走访”活动，区人社局借鉴去年工作经验，筛选全区具有扩面潜力的重点企业91家，由局领导班子和事业单位负责人分片带队走访座谈，介绍全区近年来劳动仲裁、监察投诉案件情况，以案说法，现场为企业开展用工体检，讲解《企业用工风险防范》，发放人社政策宣传单，为企业解读政策、提供咨询解答，听取企业对人社工作的意见和建议。 此次“大走访”活动期间，区人社局还向全区62家重点人力资源服务企业发出工作提醒函，引导企业规范用工，依法参保。通过“大走访”活...
- 江苏省公布2025年度社会保险缴费基数，最低4952元，社保基数调整解答一文看懂
- 为贯彻落实党中央、国务院稳就业、稳企业、稳市场、稳预期的决策部署，统筹好支持实体经济发展、着力稳定扩大就业和推动社会保障可持续发展，根据国家统一政策规定，近日，省人力资源社会保障厅、省财政厅、省医疗保障局、省税务局联合发布2025年度社保缴费工资基数上下限标准。 每年省统计部门确定城镇单位就业人员平均工资后，都要相应调整社保缴费工资基数上下限标准。省四部门通知明确，2025年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数上限标准按24762元执行，下限标准按4952元执行。职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行。 社会保险缴费基数关系每...
- 新金坛人才网职场资讯：畅通人力资源要素有序流动——国新办举行国务院政策例行吹风会
- 近期，国务院批准在10个地区开展要素市场化配置综合改革试点，试点实施方案已经全文向社会公布。9月11日下午，国新办举行国务院政策例行吹风会，介绍有关情况，并回答记者提问。 综合改革试点实施方案对加强人力资源政策协同、健全人才评价和薪酬制度、完善技术技能评价制度以及加大人才引进力度等畅通人力资源有序流动相关工作提出了一系列改革举措。人力资源社会保障部就业促进司副司长运东来表示，这些举措是综合改革试点的重点内容，是经济持续健康发展的有力支撑，也是实现人的全面发展的必然要求。对此， 人力资源社会保障部 高度重视，积极支持试点地区围绕以下方面进行实践探索： 一是“增机会”，即坚持就业...
- 新金坛人才网人社资讯：人社局：成功举办龙城创业指导专家团系列服务活动—智能办公助手应用培训
- 9月11日下午，区人社局成功举办了一期别开生面、实用性超强的智能办公助手培训讲座，社会创业者、企业人事专员，以及人社工作人员50余人参培听课。 本次培训活动，是2025年龙城创业指导专家团服务活动之一，由常州市人社局、金坛区人社局共同主办。活动通过“基地点单、政府买单”的形式，聚焦目前大家比较关注的智能办公软件应用开展培训，为企业行政、人事等部门适应智能化办公趋势，掌握智能办公技术、提升数字化技能、提高工作效率、增强职场竞争力，助力企业创新发展。 活动邀请了浙江大学计算机专业博士、河海大学副教授、人工智能系主任童晶授课。她通过什么是人工智能？什么是DeepSeek？国运级AI？大模型和A...
- 创业担保贷款怎么领，申请创业担保贷款需要满足哪些条件?
- 申请创业担保贷款，需要满足哪些条件？ 创业担保贷款，是指以符合规定条件的创业者个人或小微企业为借款人，由创业担保贷款基金或政府性融资，担保机构提供担保，由经办银行发放，由财政部门给予贴息，用于支持个人创业或小微企业吸纳就业的贷款业务。 来源于：人力资源和社会保障部公众号 ...
- 新金坛人才网人社资讯：人社局：开展第三期"先锋人社 乐蕴成长"活动
- 为纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年，弘扬爱国主义精神，8月21日，区人社局关工委携手区科协组织单位职工子女走进茅山新四军纪念馆开展第三期“先锋人社乐蕴成长”暑期红色研学活动。 在讲解员的带领下，孩子们依次参观了苏南人民奋起抗击日本侵略者、茅山抗日根据地的开辟、苏南新四军东进北上、苏南抗日根据地的发展与坚持、苏南人民夺取抗日斗争的最终胜利等五个展厅。震撼的场景、丰富的馆藏珍品使他们亲身感受了抗日斗争的困难和艰辛，感受了抗日精神的无畏和伟大，认识到自己的责任和担当，国家兴旺，匹夫有责；增进了爱国热情，为祖国的伟大复兴贡献自己力量的决心和信心。 此次研学活动，是一...
- 新金坛人才网人社资讯：招聘会挑灯纳才，千余岗位"夜肆"出摊
- 8月9日晚，由中共金坛区委人才办、区人社局、区总工会主办的“智荟金沙·逍遥江南”——金坛区2025人才夜肆嘉年华活动成功举办。 为贯彻落实中央、省、市关于稳就业工作部署，进一步挖掘就业岗位，搭建用人单位和求职者供需交流平台，促进高校毕业生和各类重点群体就业，区人社局共组织全区42家优质企业提供了包括传统行业的管理储备、制造业技术岗位、极具发展潜力的新兴产业领域等126个岗位类别、近2000个就业岗位，为不同需求的求职者搭建起精准高效的对接平台。 夜幕降临，华灯初上，招聘“摊位”整齐排列，每个摊位前摆放着用人单位和岗位需求的信息，企业招聘人员化身摊主“挑灯招贤”、求职者穿梭其中...
- 新金坛人才网人社资讯：成功举办2025年"源来好创业"创业指导专家基层行活动
- 为助力创业企业构建核心竞争力、提升管理效能，7月30日下午，金坛区人社局邀请常州市创业指导专家团在华罗庚创新中心成功举办了以“龙城英才计划”创业项目财务审计为主题的“源来好创业”创业指导专家基层行活动。 活动面向全区“龙城英才计划”项目企业和基地（园区）的创业企业以及有意愿入驻基地（园区）的创业企业，围绕金坛区资助政策中审计关注的事项和企业的研发费用进行了口径解读，对合理资金开支的认定、其他货币出资合理存放的认定以及开票销售的认定作出具体解释，为参会企业提供了宝贵的思路和建议。创业指导专家深入浅出的讲解，为企业规范运作、提升财务管理及顺利通过审计提供了极具价值的专业指导。 本...
- 新金坛人才网人社资讯：开展政府国企项目检查 筑牢农民工工资"防护网"
- 为强化政府及国企项目用工管理，切实保障农民工工资支付，近期，区人社局联合区住建局会同市级督察组对全区11个重点政府及国企工程项目开展联合检查，核查项目保障农民工工资支付、实名制管理及资金拨付等制度落实情况，及时发现并解决欠薪隐患和管理漏洞，保障劳动者合法权益，规范项目管理秩序。 检查组通过“实地走访+查阅资料+现场询问”方式，重点核查实名制管理、工资约定支付、工资专户管理、欠薪行为及制度落实、资金拨付情况、工程承发包行为等关键环节，现场查阅了项目的劳动合同签订情况，核对用工合同的条款是否规范、内容是否完整，对农民工工资台账进行了详细审查，逐一核实工资的发放记录，包括发放时间、发放金额等关键...
- 我国拟出台新规，保障超龄劳动者权益
- 7月31日，人力资源社会保障部发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定（公开征求意见稿）》，首次明确超龄劳动者基本权益的范围及其保障水平，并为其维权提供了法律依据。 超龄劳动者，即超过法定退休年龄的劳动者。 首都经济贸易大学劳动经济学院教授范围表示，此前由于无法直接适用现行劳动法和劳动合同法，超龄劳动者相关权益面临法律保障不足问题，维权时也会遇到依据不明、渠道不畅、体制不顺等困难。 根据暂行规定，用人单位应当与超龄劳动者订立书面用工协议，明确工作内容、工作地点、工作时间、协议期限、休息休假、劳动报酬、社会保险等事项。用人单位一般不安排超龄劳动者加班，不得安排超龄劳动者从事有职...
- 新金坛人才网获悉消息：国务院办公厅关于进一步加大稳就业政策支持力度的通知
- 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 为深入贯彻党中央、国务院决策部署，着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期，推动经济高质量发展，经国务院同意，现就进一步加大稳就业政策支持力度通知如下： 一、支持企业稳定就业岗位 （一）扩大稳岗扩岗专项贷款支持范围。 各地要持续深化政银合作，积极拓展稳岗扩岗专项贷款合作银行范围，优化业务流程，进一步提升贷款便利程度。 （二）加大失业保险稳岗返还政策力度。 上年末失业保险基金滚存结余备付期限在1年以上的统筹地区，可对相关企业提高失业保险稳岗返还比例，其中中小微企业返还比例由不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%最高...
- 新金坛人才网资讯：江苏省2025年高校毕业生"三支一扶"计划招募笔试今天开考
- 7月13日，江苏省2025年高校毕业生“三支一扶”计划招募笔试在南京、无锡、徐州、常州、南通、连云港、淮安、盐城、扬州、镇江、泰州、宿迁12个设区市同时开考。上午，省人社厅会同省委组织部、省教育厅、财政厅、水利厅、农业农村厅、卫健委、团省委等八部门负责同志在南京考点召开“三支一扶”计划招募工作情况通报会，会后进行笔试巡视。 今年，人社部下达我省“三支一扶”计划招募名额为440名，共吸引了19086名高校毕业生网上报名，其中，通过资格审核17780人，缴费确认15036人，今天全省参加笔试12477人，参考率为83%，考录比为28:1。从报考人数看，在去年同比增...
