- 新金坛人才网小知识：社保卡丢失、过期……遇到问题先别急，这篇教您怎么办
- 社保卡是国家民生服务的基础性载体，如果遇到社保卡丢失、过期、封存等状况怎么办，别急，这篇教你。 社保卡丢失怎么办？ 如果社保卡不慎丢失，千万不要慌，要及时挂失，避免权益受损。 -临时挂失： 可以通过社保卡服务网点、12333服务热线、网上服务平台或社保卡服务银行的客服电话办理。 -正式挂失： 需携带有效身份证件，分别前往社保卡服务机构、社保卡服务银行网点，办理社会保障应用、银行账户应用的正式挂失。 社保卡有有效期吗？到期会影响使用吗？ 社保卡是有有效期的，您可以拿出自己的社保卡看一下卡面，上面有明确标注有效期。 如果没标注也不用担心...
- 江苏省公布2025年度社会保险缴费基数，最低4952元，社保基数调整解答一文看懂
- 为贯彻落实党中央、国务院稳就业、稳企业、稳市场、稳预期的决策部署，统筹好支持实体经济发展、着力稳定扩大就业和推动社会保障可持续发展，根据国家统一政策规定，近日，省人力资源社会保障厅、省财政厅、省医疗保障局、省税务局联合发布2025年度社保缴费工资基数上下限标准。 每年省统计部门确定城镇单位就业人员平均工资后，都要相应调整社保缴费工资基数上下限标准。省四部门通知明确，2025年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数上限标准按24762元执行，下限标准按4952元执行。职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行。 社会保险缴费基数关系每...
- 人力资源社会保障部将12个新职业向社会公示
- 人力资源社会保障部日前发布公示，拟增加数字孪生工程技术人员、具身智能机器人应用技术员、运动数据分析师、制香香艺师等12个新职业，同时新增低空物流员、智能体开发员、新能源汽车检测员、适老化改造设计师等新工种。 2025年9月，人力资源社会保障部面向社会公开征集新职业信息，经有关机构和单位申报、专家评审论证、书面征求中央和国家机关有关部门意见等程序，初步确定拟发布的新职业、新工种及拟调整变更的职业（工种）信息，将向社会公示至2026年7月17日。 经公示征求意见、修改完善后，新职业最终将被纳入国家职业分类大典，相关从业者能够按规定享受国家有关政策待遇。人社部门还将开发制定相应的国家职业标准，...
- 千岗齐聚校园 金坛广揽青年技术人才
- 为持续擦亮“智荟金沙·才遇未来”引才品牌，近日，由区人才办、区人社局主办的2026年第四届常州科教城应用型技术人才专场招聘会在常州机电职业技术学院举行。 本届招聘会立足区域产业发展实际，共组织36家优质用人单位参会，覆盖新能源、高端装备制造、新材料等重点产业领域。现场累计释放生产技术、设备运维、装备调试等应用型技术岗位1000余个，高度贴合科教城院校毕业生专业特长与就业方向。 招聘现场氛围热烈、对接高效。企业招聘专员主动向应届毕业生们详细解读岗位职责、薪资体系、晋升通道及食宿保障等核心福利，多数企业配套带薪培训、师徒带教等培养机制，全方位适配应届毕业生职业成长需求。其中智能制造、电气自动...
- 新金坛人才网人社资讯：人社局：我区召开政府项目、国企项目拖欠农民工工资问题专项整治工作推进会
- 4月17日，我区召开政府项目、国企项目拖欠农民工工资问题专项整治工作推进会。副区长史云峻出席会议并讲话，区人社局局长孙坚主持会议。 会上，区人社局解读《常州市金坛区2026年整治政府及国企项目拖欠农民工工资问题工作方案》及工程建设领域保障农民工工资支付责任清单，明确全年整治目标、重点任务、责任分工和工作举措。与会单位依次作交流发言。 会议强调，开展政府项目、国企项目欠薪专项整治，是必须完成的政治任务、必须补齐的治理短板、必须兑现的民生承诺。要坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，聚焦存量欠薪全面清零、新增欠薪动态清零目标，全链条发力、全周期监管、全方位整治。 会议要求，要全面开展拉网...
- 新金坛人才网人社资讯：人社局：春风送岗暖人心 社保服务零距离
- 春节假期前后，区社保中心紧抓求职招聘黄金期，将党建阵地前移，在“春风行动”招聘会现场设立宣传专区，把社保政策和经办服务“直通车”开到群众身边，精准服务求职者与企业，用“零距离”的贴心服务，为稳就业、保民生注入社保温度。 党建引领聚合力 区社保中心深刻把握当前社保工作的新形势、新要求，将政策宣传作为联系服务群众、推动社保扩面的重要抓手，组建政策宣讲党员服务队，聚焦养老保险参保缴费、社保转移接续、工伤保险权益保障、退休办理、居民服务“一卡通”等与群众切身利益密切相关的高频事项，面向高校毕业生、退役军人、失业人员等重点群体进行答疑讲解，现场发放《企业职工基本养老保险参保指南》《灵活就业人员参保...
- 新金坛人才网人社资讯：人社局：深化校地合作 赋能技能人才发展
- 为精准对接企业用工需求，畅通技能人才输送通道，1月16日，金坛区人社局组织海目星、常宝普莱森、恩捷新材料等22家五新产业重点企业，赴江苏省常州技师学院开展2026届毕业生冬季校园专场招聘会，以实打实的校地联动举措，为金坛产业发展注入新鲜血液，续写政校企协同育人新篇章。 本次招聘活动是金坛区人社局与江苏省常州技师学院深化合作的又一实践举措。活动现场，各重点企业HR与来自学院大专、技师层次的毕业生面对面洽谈，提供涵盖机械制造、汽车工程、酒店管理、电子技术等多个专业领域的岗位560余个，精准匹配金坛区五新产业发展方向。250余名毕业生参与洽谈，用人单位现场可完成双向沟通、初步意向达成等环节...
- 新金坛人才网人社资讯：人社局：深化政企对接，赋能规范用工
- 为助力园区企业及时掌握人力资源和社会保障领域最新政策动向，江苏金坛经济开发区管理委员会联合常州市金坛区劳动人事争议仲裁院、金坛区住房和城乡建设局，于1月9日共同举办了“合成π对”专题对接活动。本次活动旨在搭建政企精准沟通平台，建立健全常态化对接机制，切实帮助企业降低运营成本、提升管理效能、稳定人才队伍，持续优化区域营商环境。 金坛区劳动人事争议仲裁院案件审理科科长史颖受邀进行专题授课。史颖科长围绕最新劳动法律法规及相关政策，系统解读了延迟法定退休政策对劳动关系的影响、劳动争议司法解释（二）等企业普遍关注的热点问题，并结合典型实务案例，深入阐述了相关风险防范与纠纷处置要点。 下一步，金...
- 新金坛人才网小知识：社保卡丢失、过期……遇到问题先别急，这篇教您怎么办
- 社保卡是国家民生服务的基础性载体，如果遇到社保卡丢失、过期、封存等状况怎么办，别急，这篇教你。 社保卡丢失怎么办？ 如果社保卡不慎丢失，千万不要慌，要及时挂失，避免权益受损。 -临时挂失： 可以通过社保卡服务网点、12333服务热线、网上服务平台或社保卡服务银行的客服电话办理。 -正式挂失： 需携带有效身份证件，分别前往社保卡服务机构、社保卡服务银行网点，办理社会保障应用、银行账户应用的正式挂失。 社保卡有有效期吗？到期会影响使用吗？ 社保卡是有有效期的，您可以拿出自己的社保卡看一下卡面，上面有明确标注有效期。 如果没标注也不用担心...
- 新金坛人才网人社资讯：人社局：部门快速响应 联动高效处置
- 2025年12月，区人社局通过“快速响应-行刑衔接-多方调处”三步联动机制，成功处置某服装有限公司欠薪案件，为20名员工追回工资10万余元。“没想到这么快就能拿到工资，真的太感谢你们了！”员工们在工资发放现场激动地说。区人社局通过执法威慑与柔性调解双管齐下，为治理欠薪工作提供了生动的样本。 快速响应。12月初，我局接到员工投诉后，立即立案处理并联系该公司负责人至我局询问调查，同步制作询问笔录。经核查，企业拖欠工资总额18余万元，员工提供账户有10万元资金入账的线索，但未用于工资支付，且无可靠资金来源兑付欠薪。我局当日向企业下发限期改正指令书，责令单位限期支付工资。 行刑衔接。针对企业存在...
- 新金坛人才网人社资讯：人社局：校政企党建共建聚合力 红色铸魂同心促就业
- 11月28日，为进一步深化与常州工业职业技术学院党组织党建共建合作，金坛区人社局就业中心党支部联合同方威视科技江苏有限公司党支部、鹏辉能源常州动力锂电有限公司党支部及江苏健裕健康医疗器械有限公司党支部，走进常州工业职业技术学院，共同举办“红色铸魂・职引未来”2025年支部联建共建主题党日活动，将红色党性教育与就业育人深度融合，为校政企三方协同发展注入新动能。 近年来，金坛区人社局就业中心与常州工业职业技术学院始终坚持以党建为引领，深耕校地合作沃土，在党员教育联抓、就业服务联推、人才培养联动等领域持续发力，先后联合开展“党建+就业指导”进校园、“企业HR校园行”、访企拓岗“金坛城市开放...
- 新金坛人才网人社资讯：人社局：苏陕协作谱新篇 就业增收促共赢
- 近日，金坛区人社局相继收到来自陕西省汉中市宁强县、勉县人社部门的邀请函。劳务基地满载诚意的函件，既是对过往两地劳务协作成果的高度认可，更拉开了2026年苏陕劳务协作深化升级的序幕，为冬日里的跨区域合作注入阵阵暖意。 金坛与宁强、勉县的劳务协作情缘，早已在多年的携手共进中结下深厚根基。作为苏陕协作的重要纽带，三地始终紧扣“企业缺工、群众缺岗”的核心痛点，以“春风行动”“就业援助月”等活动为载体，构建起“精准对接、技能赋能、全程保障”的劳务协作体系，让“金坛岗位”与“陕西人力”实现高效匹配。 每年春节前后的“招聘黄金期”，总能看到金坛人社干部和企业代表奔波在宁强、勉县的身影。2025年2月，...
- 新金坛人才网人社资讯：人社局：病残津贴也会悄悄涨
- 近日，刚刚领取病残津贴的金女士喜出望外：“我这个月领的待遇突然多了，怎么会变多了呢？”经工作人员系统查询发现，金女士今年5月申领病残津贴，改革后法定退休年龄为56岁2个月，申请时领取年龄为50岁9个月，6月开始领取待遇，领到今年10月后，从11月开始她已达到距法定退休年龄5年，所以为其进行待遇重算，按新待遇发放。 缴费年限和领取年龄是决定领取病残津贴的关键，具体待遇标准如下： 1、缴费年限≥最低标准且距退休≤5年：按退休人员基本养老金计发，含基础养老金和个人账户养老金，同步调整。 2、缴费年限≥最低标准且距退休>5年：仅按基础养老金计发，距退休5年时重新核算。 3、缴费年限&l...
- 新金坛人才网人社资讯：人社局：天水市人社局来坛开展劳务用工对接活动
- 11月10日，天水市人社局党组成员、副局长吴方勇一行来我区开展劳务用工对接交流。市人就中心副主任宗涛，区人社局党组书记、局长孙坚陪同交流。 上午，吴方勇一行先后参观考察了中德（常州）创新产业园、区人社服务大厅和智慧零工市场。随后，进行了交流座谈。 座谈会上，常州市人就中心副主任宗涛对天水市长期以来的劳务支持表示感谢，他指出，金坛区企业用工需求旺盛，天水市劳动力资源丰富，双方合作前景广阔。吴方勇副局长介绍了天水市劳务输转工作现状及特色技能培训体系，希望以此次对接为契机，推动两地劳务协作向常态化、精准化方向发展。常州市与天水市，金坛区与清水县、秦安县人社部门分别签订劳务协作框架协议，约...
- 新金坛人才网人社资讯：人社局：优化工伤服务模式 提升便民惠企实效
- 为深入保障劳动者合法权益，进一步提升工伤保险经办服务质效，金坛区人社局始终坚持以人民为中心的发展思想，以便民利企为导向，持续优化窗口服务模式，推动工伤认定服务提质增效。 聚焦群众办事“堵点”“难点”，我局着力精简流程、明晰指引。针对工伤认定申请材料繁杂问题，窗口动态更新并公示申请材料清单，做到“一次性告知”，让企业和职工“一目了然”“最多跑一次”。同时，严格执行限时办结制度，确保政策公开透明、操作规范统一，致力实现服务流程最优、办事环节最简，显著提升了业务办理效率。 在提升服务体验方面，窗口工作人员坚持微笑服务、耐心解答，确保政策解释“听得懂、用得上”。特别对不熟悉流程的中老年职工等群体...
- 新金坛人才网人社资讯：人社局：金秋敬老暖桑榆 人社真情映晚晴
- 在金秋送爽、丹桂飘香的时节，一年一度的“敬老月”如期而至。这不仅是传递温暖的时节，更是全社会共同关注老年群体、弘扬敬老爱老传统的重要时刻。为深入践行中华民族尊老爱老的传统美德，切实维护老年人合法权益，推动老年人社会参与，金坛区人社局紧紧围绕“以老年人为中心，构建老年友好型社会”的理念，策划并组织开展一系列丰富多彩的“敬老月”活动，为老年朋友们送上了秋日里最温暖的问候。 在重阳节来临之际，金坛区人社局以镇、街道为单位组织慰问小组，走访慰问全区84名95岁及以上的企业职工养老保险退休老人。近日，区人社局局长孙坚、金城镇副镇长刘双云，以及相关工作人员前往春风社区，看望百岁抗日英雄徐沅甫老人。慰问...
- 新金坛人才网人社资讯：人社局：金秋送岗促就业 聚力引才助发展
- 秋意正浓，招聘正热。为搭建校企沟通平台，切实助推在常高校毕业生高质量就业，推动人才与区域发展深度融合，近日，金坛区人社局精心组织开展了2025年秋季校园招聘会。 本次秋季校园招聘会先后走进江苏理工学院、常州大学，邀请了38家优质在坛企业参与，为确保招聘实效，金坛区人社局提前部署、主动对接，深入了解企业用工需求，协助筛选招聘岗位，提供涵盖新能源、智能制造、新材料等多个领域的1000余个高质量岗位，充分满足不同专业背景大学生的求职需求，切实为毕业生拓宽了就业渠道。 招聘会现场人头攒动，热闹非凡，学生们手持简历穿梭在各展位之间，查看企业展板、了解招聘信息，同时针对心仪岗位的任职要求...
- 新金坛人才网人社资讯：人社局：开展服务企业发展"大走访"活动
- 10月24日上午，区人社局走进东城街道，与19家企业代表进行座谈交流，宣传人社政策，指导企业规范用工，提高参保率，共同营造良好的营商环境。 此次“大走访”活动，区人社局借鉴去年工作经验，筛选全区具有扩面潜力的重点企业91家，由局领导班子和事业单位负责人分片带队走访座谈，介绍全区近年来劳动仲裁、监察投诉案件情况，以案说法，现场为企业开展用工体检，讲解《企业用工风险防范》，发放人社政策宣传单，为企业解读政策、提供咨询解答，听取企业对人社工作的意见和建议。 此次“大走访”活动期间，区人社局还向全区62家重点人力资源服务企业发出工作提醒函，引导企业规范用工，依法参保。通过“大走访”活...
- 江苏省公布2025年度社会保险缴费基数，最低4952元，社保基数调整解答一文看懂
- 为贯彻落实党中央、国务院稳就业、稳企业、稳市场、稳预期的决策部署，统筹好支持实体经济发展、着力稳定扩大就业和推动社会保障可持续发展，根据国家统一政策规定，近日，省人力资源社会保障厅、省财政厅、省医疗保障局、省税务局联合发布2025年度社保缴费工资基数上下限标准。 每年省统计部门确定城镇单位就业人员平均工资后，都要相应调整社保缴费工资基数上下限标准。省四部门通知明确，2025年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数上限标准按24762元执行，下限标准按4952元执行。职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行。 社会保险缴费基数关系每...
- 新金坛人才网职场资讯：畅通人力资源要素有序流动——国新办举行国务院政策例行吹风会
- 近期，国务院批准在10个地区开展要素市场化配置综合改革试点，试点实施方案已经全文向社会公布。9月11日下午，国新办举行国务院政策例行吹风会，介绍有关情况，并回答记者提问。 综合改革试点实施方案对加强人力资源政策协同、健全人才评价和薪酬制度、完善技术技能评价制度以及加大人才引进力度等畅通人力资源有序流动相关工作提出了一系列改革举措。人力资源社会保障部就业促进司副司长运东来表示，这些举措是综合改革试点的重点内容，是经济持续健康发展的有力支撑，也是实现人的全面发展的必然要求。对此， 人力资源社会保障部 高度重视，积极支持试点地区围绕以下方面进行实践探索： 一是“增机会”，即坚持就业...
- 新金坛人才网人社资讯：人社局：成功举办龙城创业指导专家团系列服务活动—智能办公助手应用培训
- 9月11日下午，区人社局成功举办了一期别开生面、实用性超强的智能办公助手培训讲座，社会创业者、企业人事专员，以及人社工作人员50余人参培听课。 本次培训活动，是2025年龙城创业指导专家团服务活动之一，由常州市人社局、金坛区人社局共同主办。活动通过“基地点单、政府买单”的形式，聚焦目前大家比较关注的智能办公软件应用开展培训，为企业行政、人事等部门适应智能化办公趋势，掌握智能办公技术、提升数字化技能、提高工作效率、增强职场竞争力，助力企业创新发展。 活动邀请了浙江大学计算机专业博士、河海大学副教授、人工智能系主任童晶授课。她通过什么是人工智能？什么是DeepSeek？国运级AI？大模型和A...
- 创业担保贷款怎么领，申请创业担保贷款需要满足哪些条件?
- 申请创业担保贷款，需要满足哪些条件？ 创业担保贷款，是指以符合规定条件的创业者个人或小微企业为借款人，由创业担保贷款基金或政府性融资，担保机构提供担保，由经办银行发放，由财政部门给予贴息，用于支持个人创业或小微企业吸纳就业的贷款业务。 来源于：人力资源和社会保障部公众号 ...
