- 新金坛人才网劳动普法：一次性伤残就业补助金的支付条件及标准
- 职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，按照《工伤保险条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 （1）职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的：《工伤保险条例》第三十六条第二款经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金， 由用人单位支付一次性伤残就业补助金 。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 （2）职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待...
- 新金坛人才网劳动普法：视同工伤的职工，可享受哪些工伤保险待遇？
- 什么情形视同工伤? 根据《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 视同工伤的职工，可享受哪些工伤保险待遇? 按照《工伤保险条例》第十五条的规定视同工伤职工的工伤保险待遇如下 职工突发疾病死亡和在抢险救灾等活动中受伤的，按照《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。 伤残退役军人旧伤复发的，按照《工伤保险条例》的有关规定享受除一次性伤残...
- 新金坛人才网劳动普法：发生工伤，护理费由谁承担？
- 问：劳动者因工伤而生活不能自理的情况下，护理费由谁承担呢？ 答：护理费的支付分为两种情况。 第一种情况，根据《工伤保险条例》第三十三条第三款的规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第二种情况，根据《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。此情况下，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。若用人单位未依法为工伤职工缴纳工伤保险，工伤职工的护理费由用人单位...
- 新金坛人才网劳动普法：一次性伤残就业补助金的支付条件及标准
- 职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，按照《工伤保险条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 （1）职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的：《工伤保险条例》第三十六条第二款经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金， 由用人单位支付一次性伤残就业补助金 。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 （2）职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待...
- 新金坛人才网劳动普法之如何评职称？
- 职称是专业技术人才，学术技术水平和专业能力的主要标志。职称评审的程序有哪些？不同群体的职称申报流程有何不同？下面让我们通过介绍详细来了解一下： 职称评审是按照评审标准和程序对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定，职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据， 企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等的专业技术人才以及自由职业者，都可以申报职称评审 。 人力资源社会保障部 负责全国的职称评审统筹规划和综合管理工作 县级以上地方各级人力资源社会保障行政部门 负责本地区职称评审综合管理和组织实施工作 行业主管部门 在各自职责范围内负责本行业的职称评审管...
- 新金坛人才网劳动普法：视同工伤的职工，可享受哪些工伤保险待遇？
- 什么情形视同工伤? 根据《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 视同工伤的职工，可享受哪些工伤保险待遇? 按照《工伤保险条例》第十五条的规定视同工伤职工的工伤保险待遇如下 职工突发疾病死亡和在抢险救灾等活动中受伤的，按照《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。 伤残退役军人旧伤复发的，按照《工伤保险条例》的有关规定享受除一次性伤残...
- 新金坛人才网劳动普法：劳动能力鉴定需提交什么材料，结论应当多久作出？
- 申请劳动能力鉴定需提交什么材料? 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料: （一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历资料; （二） 被鉴定人的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。 通过信息共享能够获取的申请材料不得要求重复提交有条件的地方可以通过网络接收劳动能力鉴定申请 个人申请劳动能力鉴定需要单位盖章吗? 根据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定管理办法》规定，职工可以提出劳动能力鉴定申请，填写劳动能力鉴定申请表并提交有关资料。个人提出申请的，用人单位盖章不是必经程序。 劳动能力鉴定结论应...
- 新金坛人才网提醒："活少钱多"、"躺平稳赚"？小心是"毒馅饼"！
- “兼职月入上万不是梦”“日结高薪，工作轻松自由”@找工作的小伙伴务必识破话术，拒绝“毒馅饼”! 按照《人力资源市场暂行条例》《人力资源服务机构管理规定》等相关规定，人力资源服务机构不得以招聘为名牟取不正当利益，不得介绍单位或者个人从事违法活动。 但一些不法分子通过注册公司、入驻写字楼等方式包装成正式公司，或在网络平台精准投放兼职刷单、网络客服等招聘广告，利用时间灵活、高额回报等话术层层设局，诱骗求职心切的被害人成为色情、赌博、传销、诈骗等的“工具人”。 提醒广大求职者 要树立正确的择业观念，破除侥幸心理，对“活少钱多”，“躺平稳赚”等“ 天上掉馅 ”的“好事”提高警惕，...
- 新金坛人才网涨知识：什么是职称申报？流程是什么？指南来了
- 职称是专业技术人才，学术技术水平，和专业能力的主要标志？ 职称都有哪些?各层级名称是什么? 职称评审程序有哪些? 申报、审核 申报人应满足申报条件要求，按照规定提交申报材料; 申报人所在工作单位先对申报材料进行核实，在单位内部进行公示后，逐级报职称 评审委员会组建单位审核。 评议组或评审专家评议 对申报人提出评议意见，作为评审会议表决的参考。 评审 评审委员会组建单位组织召开评审会议，采取少数服从多数的原则进行投票表决。 评审结果公示 职称评审委员会组建单位应当对评审结果进行不少于5个工作日的公示，接受社会监督。 评审结果...
- 新金坛人才网劳动普法：职业伤害保障试点扩围工作于7月1日正式启动
- 为切实保障新就业形态人员职业伤害权益，更好促进平台经济健康发展，日前，经党中央、国务院同意，人力资源社会保障部等九部门联合印发 《 关于扩大新就业形态人员职业伤害保障试点的通知》，决定扩大职业伤害保障试点。 《通知》明确，用三年时间，从扩容省份、新增企业、拓宽行业三个维度分步骤、渐进式稳妥有序推进试点扩围工作。2025年7月1日起，新增10个省份和滴滴出行、顺丰同城、滴滴货运、满帮省省等平台企业；2026年，计划将试点扩大到全国所有省份，并将出行、即时配送、同城货运三个行业的平台企业总体纳入；2027年，探索将其他行业的平台企业纳入试点范围。 《通知》提出，按照“以支定收、收支平衡”原则...
- 新金坛人才网劳动普法：退休后异地居住，会影响养老金领取吗？
- 退休后异地居住会影响养老金领取吗? 不会影响基本养老金领取 异地居住的退休人员，基本养老金继续由待遇领取地负责发放 待遇领取地将退休人员基本养老金按月足额发放至其社保卡，退休人员每年从线上或线下完成“资格认证”，就可正常领取基本养老金。 退休后应该在什么时间进行第一次养老保险待遇领取资格认证? 在一年内完成养老保险待遇资格认证即可 退休后发现异地还有缴费记录没有归集到退休地，怎么办? 按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》(国办发(2009)66号)第二条规定，已经按国家规定领取基本养...
- 新金坛人才网劳动普法：在什么情形下，劳动合同终止？
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定 ，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订劳动合同的情形外，用人单位依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳...
- 新金坛人才网劳动普法：工伤认定的《三工》情形怎么理解？这篇讲明白！
- 如何理解工伤认定的“三工”情形? 职工有下列“三工”情形之一的应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 一、工作时间是指： 法律规定的或者用人单位依法要求的职工应当工作的时间，以及在工作时间前后所做的预备性或收尾性工作占据的时间。 二：工作场所是指： 既应包括本单位内的工作场所，也应包括因工作需要或者领导指派到本单位以外去工作的工作场所。 三、“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”...
- 新金坛人才网劳动普法：哪些职业病可以认定工伤？
- 在职业活动中，因接触如粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，按照《中华人民共和国职业病防治法》《职业病诊断与鉴定管理办法》的有关规定和国家职业病诊断标准，结合职工的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素、临床表现及辅助检查结果等，由职业病诊断机构作出诊断结论。 职业病的范围是由国家主管部门明文规定的，可以参考《职业病分类和目录》。 离开工作岗位后被诊断有职业病还能领到工伤待遇吗? 按照《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例》若干问题的意见》(人社部发(2013)34号)有关规定，曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被...
