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金坛区人社局2020年上半年工作总结285次2020-08-042020年以来，区人社局坚持以习近平新时代中国特色社会 主义思想和党的十九大精神为指导，认真贯彻落实区委、区政府 各项决策部署，积极应对新冠肺炎疫情，全力服务经济发展、保 障改善民生，勇挑重担、攻坚克难，各项目标任务均实现时间过 半、任务过半。 一、主要工作做法 （一）优政策、强措施，稳住就业“基本盘”。一是落实就 业惠民政策。持续强化就业创…… -
人社局：我局召开作风建设推进会466次2020-07-307月28日下午，区人社局召开作风建设推进会。全体工作人员参会。局党组书记、局长王少云主持了会议。局机关党委书记、副局长陈国强对作风提升方案进行解读并具体部署。区纪委监委派驻区人社局纪检监察组组长周群出席会议并讲话。 周群组长分析了当前形势对作风建设的具体要求，深刻剖析了人社干部职工在作风建设方面存在的薄弱环节，他指出：全体人社工作人员都要进一步认清形势，……
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人社局：上半年江苏企业退休职工将重新计发养老金477次2020-07-302020年继续调整退休人员基本养老金，调整总水平与2019年基本持平，即总体调整水平为2019年退休人员月人均基本养老金的5%。调整办法与去年总体上保持一致，仍由固定额、与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成，调整工作将在7月底前落实到位。今年的固定额部分仍为退休人员每人每月增加34元，与去年标准一致，主要考虑是对基本养老金水平偏低的退休人员的调整……
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人社局：2020年机关事业退休人员养老金调整补发到位565次2020-07-30根据省人社厅、省财政厅《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》规定和常州市人社局、财政局关于养老金调整相关文件精神，今年我区机关事业单位退休人员连续第5年与企业退休人员同步调整基本养老金。调整范围为2019年12月31日前已按规定办理退休（退职）手续的机关事业单位退休人员，采取定额调整、缴费年限调整、基本养老金调整与高龄倾斜相结合的办法，从2020年……
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人才来常“先落户后就业”办理流程524次2020-07-29一、申请对象 年龄不超过45周岁，有来常发展意向,具有大专及以上学历或者取得高级工及以上国家职业资格（职业技能等级）证书的人员，可以申请“先落户后就业”。 二、申请流程 （一）本人在我市有合法稳定住所，可直接申请落户： 向公共人才服务机构申请——公共人才服务机构审核出具《调动人员户口迁移核办表》——公安部门核准签发《户口准予迁入证明》——到户籍所在……
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人社局：强举措多渠道促进高校毕业生就业876次2020-07-23为认真贯彻落实国家“稳就业”“保就业”政策，有效实施保民生、扩就业，积极化解疫情对高校毕业生就业带来的压力，大力营造有助于高校毕业生就业、创业的良好环境，努力实现2020年高校毕业生充分就业，持续助力我区企业复产达产，7月19日上午，金坛区人社局在区人力资源市场举办了“2020年金坛区高校毕业生夏季供需洽谈暨就业见习岗位对接招聘会”。本次高校毕业生专场招聘……
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人社局：健全社保兜底机制，跑好全面建成小康社会“最后一公里”810次2020-07-23近日，区人社局社保中心党支部组织党员干部学习习近平总书记重要文章《关于全面建成小康社会补短板问题》，要求党员干部正确认识当前全面建成小康社会面临的短板问题，把握好实施精准攻坚工作中的几对重要关系，思想上统一认识，行动上一鼓作气，以更加有力的举措、更加精细的工作，健全社保兜底机制，为全面建成小康社会跑好“最后一公里”。 针对下一步重点任务和工作要求，社保中……
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人社局：本月起，职工养老保险跨省转移可网上一键办理783次2020-07-23从7月1日起，职工养老保险跨省转移业务全部通过人社部转移系统办理，全面取消纸质材料传递。参保人员可以通过支付宝、微信、“掌上12333”APP和国家社会保险公共服务平台这四种途径办理跨省转移业务。 为缩短职工养老保险跨省转移业务周期，解决参保人员痛点、堵点问题，金坛区社保中心积极改造业务经办系统，按期完成与人社部转移系统网络对接，实现职工养老保险跨省转移……
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阳光人社 校企合作产业助学 共育新时代建筑人才1043次2020-07-14随着时代发展，建筑业的规范程度、管理体系、施工工艺都在不断更新和改进，加强新时代建筑产业人才的培育至关重要。7月11日，金坛中等专业学校牵手江苏城东建设工程有限公司，深化校企合作，共育建筑人才。 活动中，江苏城东建设工程有限公司在金坛中等专业学校成立BIM产业学院。BIM即建筑信息模型，该技术以建筑工程项目的各项相关信息数据为基础，建立三维建筑模型，通……
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人社局：严查迟到早退 端正工作作风1080次2020-07-13本周起，区人社局正式启用“人脸识别”打卡系统，全员上下班须“刷脸”打卡，严查迟到早退现象，端正了工作人员的作风。 根据区委会议精神指示，区纪委将严查全区机关事业单位的迟到早退、提前到食堂就餐等不良现象。区人社局高度重视，从本周起，正式启用了“人脸识别”打卡系统，全体工作人员必须坚持上下班“刷脸”打卡。一经查实有未经请假手续迟到早退、提前到食堂就餐的，区纪……
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人社局：我区开展化工产业保留生产企业依法用工专项行动1027次2020-07-13为进一步强化劳动保障监察专项执法，规范用人单位用工行为，根据省市《关于开展开展化工产业保留生产企业依法用工专项行动的通知》要求，我区于2020年6月中下旬组织开展了对全区保留的16家化工生产企业开展了依法用工专项检查活动。 此次专项检查主要内容：（一）依法签订劳动合同情况，重点检查化工企业不得通过劳务派遣用工规定的执行情况；（二）依法参保登记和缴纳社会保……
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人社局：区劳动人事争议仲裁院组织观看《领航新时代》1042次2020-07-13近日，区人社局劳动人事争议仲裁院支部在上级组织的领导下收看《领航新时代》。该栏目以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，聚焦党建工作，展示党员风采，追寻红色经典，学习党的知识，全方位呈现全省各级党组织和广大党员学习新思想、践行新理念、引领新发展的生动实践。 通过此次观看学习，所有党员深刻认识到：在平时的工作中，时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己……
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人社局：我局召开机关党委选举大会1057次2020-07-097月8日上午，中共常州市金坛区人社局机关委员会选举大会顺利召开。局党组成员、副局长陈国强主持会议，全体党员参会。大会在雄壮的中华人民共和国国歌声中拉开帷幕。会议严格按照程序进行，审议通过了《中共常州市金坛区人力资源和社会保障局机关委员会党员大会选举办法》，大会采取无记名投票方式，选举产生了尹欢等五名同志为机关党委委员。紧接着召开机关党委第一次会议，选举陈国……
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人社局：我区人社、工信联合开展“惠企爱才”走访服务专班活动980次2020-07-09近日，由区人社、工信两部门工作人员组成的“惠企爱才”走访服务专班第四走访服务小组，冒着大雨来到直溪镇开展走访服务活动，重点了解企业今年复工以来的运转情况，全面搜集企业科研、人才引进、金融等方面存在的困难与需求，服务保障企业在复工复产后稳健运行。 第四服务小组先后前往常州澳华新能源有限公司、江苏龙泉太阳能科技有限公司、江苏斯威克新材料股份有限公司、东方日升……
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人社局：我区开展最低工资标准政策实施效果专项调查962次2020-07-09十九大以来，以习近平同志为核心的党中央明确要求完善最低工资增长机制。为全面了解我区企业最低工资政策实施的实际情况和最低工资标准水平对企业和职工的影响，根据省、市人社部门统一部署，区人社局于6月1日至30日在全区范围内开展最低工资标准政策实施效果专项调查工作。 专项调查采用抽样调查与重点调查相结合的方式进行，调查工作采取召开座谈会，实地走访企业、填写调查表……