- 【人社办事通】如何办理养老保险关系转移？
- 想换个城市发展，跳槽到不同单位，之前的缴养老保险会作废吗，养老保险关系怎么转移，打拼路上，很多人都会遇到养老保险的问题 人社部门在此承诺，不论你在哪里干，养老保险接着算！那么如何办理，有哪些注意事项，，有需要的朋友，赶快收藏！ ...
- 金坛人社局：深化法律援助协作 畅通劳动者维权通道
- 近日，为进一步优化劳动者权益保障机制，区人社局与区司法局联合召开法律援助工作机制碰头协调会，围绕提升法律援助效能、强化部门联动协同达成三项重点共识，标志着劳动监察与法律援助协作进入制度化、常态化新阶段。 聚焦案件审查机制，精准匹配援助资源。会议明确建立法律援助必要性审查双轨机制：人社局在受理欠薪、社保等案件时，根据案件法律复杂度及劳动者自行维权难度同步评估法律援助的必要性，对涉案人员多、维稳压力大、行政程序时间跨度长的案件及时协助员工申请法律援助；司法局开通劳动维权案件绿色通道，简化讨薪受理程序和缩短办理周期，确保符合法定受援条件的劳动者“应援尽援”。 充实律师资源库，畅通快速指派渠道。...
- 人社局：关爱未成年人 禁止使用童工
- “老板，你看一下这个手册，里面有关于童工的详细规定，尤其是你们理发店，未满16周岁的学徒或者假期工也是属于童工，一定要特别注意。”近日，在我区的某一家理发店内，工作人员正在向负责人现场宣讲禁止使用童工的相关规定，详细介绍了使用童工的法律后果、未成年人社会保护等相关法律政策。“每使用一名童工每月处5000元罚款。使用童工是红线，千万不能碰。”工作人员通过发放宣传资料、以案释法等方式普及相关法律知识，并要求用人单位依法依规对招录人员身份信息加强审核，做到依法用工、守法经营，指导用人单位提高防范意识和鉴别能力。 近期，为贯彻落实《中华人民共和国未成年人保护法》及《禁止使用童工规定》，切实维护未成...
- 金坛区2025年招生、转学咨询联系电话-中小学、幼儿园
- 2025年招生、转学咨询联系电话-中小学、幼儿园，其中包含常州市金坛区华罗庚实验学校（小学部）、常州市金坛区华罗庚实验学校滨湖分校、常州市金坛区华罗庚实验学校新城分校，常州市金坛区河滨小学等咨询联系方式。 ...
- 【人社办事通】如何办理养老保险关系转移？
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- 1000万元以上专项支持！常州最新政策出台
- 常州日报记者昨天从市委人才办获悉，我市出台《关于全力集聚顶尖创新资源进一步支持企业发挥引才用才主体作用的若干措施》，持续优化政策供给，引导企业主动布局未来，以强有力的人才支撑助力企业持续发展、转型升级、做大做强。 在招引“高精尖缺”人才方面，新政聚焦战略人才、海外人才、紧缺人才。对于集聚支撑产业发展的战略科学家和领军型创新创业人才，我市给予顶格支持，对企业引进的战略顶尖人才和院士（团队），将“一人一策”“一事一议”量身打造个性化政策，给予1000万元以上、且上不封顶的专项支持；对入选省级重大人才工程的，市级给予配套奖励；企业引进战略顶尖人才并通过我市申报入选省级以上人才工程的，给予引才补贴...
- 常州市人社局"人社青训营"开营仪式暨"人社薪火"师徒结对仪式圆满举办
- 为贯彻落实中央、省委、市委关于大力培养选拔优秀年轻干部的有关要求，进一步提升全局年轻干部“七种能力”，以高水平年轻干部培养成效服务人社事业高质量发展。3月31日，市人社局举办人社青训营开营仪式暨“人社薪火”师徒结对仪式，局党组书记、局长严德群出席活动并作动员讲话，思政导师和部分业务导师代表、青训营全体学员参加活动。 本次人社青训营立足年轻干部成长黄金期，聚焦年轻干部成长所需和履职所求，实行“党组领导、导师指导、小组运行、自我管理、全程督导”的管理模式，采用“长跨度、动态式”的培养机制，构建“五大抓手+六大行动+N项举措”的“5+6+N”培养体系，搭建“23个一”闭环培养平台，让年轻干...
- 2025年国家助学贷款免息且本金可延期偿还
- 新华社北京3月31日电（记者申铖）记者31日从财政部了解到，财政部、教育部、中国人民银行、国家金融监管总局日前发布通知称，决定2025年延续实施国家助学贷款免息及本金延期偿还政策。 通知明确，自2025年1月1日起，对2025年及以前年度毕业的贷款学生2025年内应偿还的国家助学贷款利息予以免除，参照国家助学贷款贴息政策，免除的利息由中央财政和地方财政分别承担。 对2025年及以前年度毕业的贷款学生2025年内应偿还的国家助学贷款本金，经贷款学生自主申请，可延期1年偿还，按照有关规定，贷款期限最长不超过22年，延期贷款不计罚息和复利，风险分类暂不下调。 记者从财政部了解到，本次措施的出...
- 金坛人社局：深化法律援助协作 畅通劳动者维权通道
- 近日，为进一步优化劳动者权益保障机制，区人社局与区司法局联合召开法律援助工作机制碰头协调会，围绕提升法律援助效能、强化部门联动协同达成三项重点共识，标志着劳动监察与法律援助协作进入制度化、常态化新阶段。 聚焦案件审查机制，精准匹配援助资源。会议明确建立法律援助必要性审查双轨机制：人社局在受理欠薪、社保等案件时，根据案件法律复杂度及劳动者自行维权难度同步评估法律援助的必要性，对涉案人员多、维稳压力大、行政程序时间跨度长的案件及时协助员工申请法律援助；司法局开通劳动维权案件绿色通道，简化讨薪受理程序和缩短办理周期，确保符合法定受援条件的劳动者“应援尽援”。 充实律师资源库，畅通快速指派渠道。...
- 金坛人社局：真诚服务受赞誉 温情人社暖人心
- 3月24日，区人社局服务大厅上演了温馨一幕，服务对象杜女士将一面印有“尽职尽责暖人心，严谨高效办实事”的锦旗送到了窗口工作人员陆云燕手中。 据悉，杜女士至窗口申领相关待遇时，因政策理解不清、流程不熟而遇到困难，陆云燕同志第一时间察觉问题、主动服务，耐心解答疑问，精准解读政策，协助杜女士完成了表格填录、材料整理提交等事务，其专业能力和贴心服务赢得了杜女士的高度认可，故杜女士赠送锦旗表示感谢。 近年来，区人社局通过精简办理材料、优化窗口设置不断提高办事便捷度，通过业务培训、礼仪培训不断提升服务质效，通过网上办、就近办不断拓宽办理渠道，让群众少跑腿，让数据多跑路。在下步工作中，区人社局将继续以...
- 人社局：开展窗口接待礼仪培训
- 为规范窗口服务行为，确保服务工作质效，3月10日下午，区人社局组织全体窗口工作人员参加了窗口接待礼仪培训。培训内容涵盖了服务态度、服务用语、电话礼仪、窗口投诉处置等多个方面，对提升窗口工作人员整体素养，提高窗口整体服务质量起到了积极的推进作用。 培训结束后，区人社局要求各窗口工作人员将培训所思所得应用于窗口日常服务工作，要求工作人员始终秉持群众至上的理念，时刻保持谨慎热情的作风，持续提高业务素养，严格遵守工作纪律，共同打造良好人社服务形象。 在下步工作中，区人社局将进一步规范完善窗口管理制度，以群众满意度为衡量标准，以“好差评”为主要抓手，通过定期考评，不断提高窗口工作人员服务意识和服务...
- 人社局：推进全区2025年度机械制造行业重点人员工伤预防工作
- 为切实保障劳动者职业健康权益，推动全区机械制造行业安全生产水平再上新台阶，区人社局聚焦重点领域，于近日启动2025年机械制造行业工伤预防攻坚行动，通过“回头看”查漏补缺、精准调研谋篇布局，为全年预防工作夯实基础。 今年3月起，区人社局组建专项工作组，对2024年工伤预防工作开展“全覆盖”体检。针对全区134家从业人员超百人的机械制造企业及金属熔融工艺企业，重点核查设备安全防护装置、危险作业操作规程、劳保用品配备等关键环节，复查前期隐患整改台账。截至目前，已完成97%企业的现场核验和台账检查，对12家未闭环整改的企业下发限期整改通知书，同步建立“一企一档”动态监测机制，确保隐患整改率达100...
- 人社局：崇尚技能汇聚人才 尊重人才引领发展
- 日前，金坛区2024年高技能人才项目评选结果揭晓。此次评选旨在表彰在各行业领域中技艺精湛、贡献突出的高技能人才，激励更多劳动者走技能成才之路。 经广泛发动、严格筛选、专业评审等环节，7位杰出人才脱颖而出，其中5位被评为“优秀高技能人才”，他们分别是来自埃马克（中国）机械有限公司车工高级技师孙惠明、江苏大唐国际金坛热电有限责任公司汽轮机调速安装工高级技师杨栋良、中创新航科技（江苏）有限公司电工高级技师王瑞琪、常州市金坛区自来水有限公司管道工技师尹辉、新鸿电子有限公司车工技师陆丽俊。2位被评为“金沙名技师工作室”，分别是江苏省金坛中等专业学校张祥工作室（中式烹饪高级技师），常州三新供电服务有限...
- 人社局：劳务对接再携手 返岗务工暖心行
- 2月14日下午，载有20余名陕西宁强籍务工人员的苏陕劳务协作务工人员“直通能达”就业专车历经两天一夜、跨越1400余公里顺利抵达我区。 该批务工人员为2月8日宁强县2025年“春风行动”苏陕协作招聘会达成就业意向人员。当日招聘会结束，区人社工作人员就立即与宁强县人社部门对接，就入职体检、培训上岗、人员输送等问题积极沟通协调。经过面试与体检，最终这批务工人员于2月13日在宁强县启程。 金坛区人社局副局长王洪俊、就业中心主任冯建波以及相关职能科室工作人员为务工人员举行了欢迎仪式，向务工人员发放了“暖心礼包”。冯建波向首批务工人员致欢迎词，“希望各位宁强老乡尽快适应新环境、融入新角...
- 人社局：治理欠薪获实效 安“薪”守护过大年
- “感谢人社局为我们追回了工资，这一年的活总算没白干，这下我们可以安心回家过大年了！”电话那头，拿到工资的农民工黄某激动得连连感谢，喜悦之情溢于言表。 岁末年初，是治理欠薪工作的重要节点和关键时期。自2024年11月起，金坛区人社局启动治理欠薪冬季行动，按照“治源头、防风险、强监管、严惩处、兜底线”的总体要求，紧盯重点行业、重点企业、重点项目，部门联合、全面排查欠薪风险隐患，摸清底数、建立台账，限时化解、逐条销账。发挥线上线下维权平台作用，全力畅通各类欠薪投诉举报维权渠道。严格落实首问负责、一站式受理、部门联动协作处理，接诉即办，直转快办。按照“快查、快立、快处”原则，综合运用监察执法、仲裁...
- 人社局：市人社局来坛开展保障农民工工资支付工作督查
- 12月18日，由市人社局劳动监察支队管晨亮支队长带队的督查组来我区开展保障农民工工资支付工作督查，区人社局、区住建局等相关工作人员陪同检查。 区人社局向督查组汇报了我区今年保障农民工工资支付工作开展情况，区劳动监察大队和区建管中心分别汇报了欠薪风险隐患项目排查和处理处置情况。随后督查组在万达项目部，通过现场询问、资料核实、台账核查等形式，对该项目的用工管理情况、建设单位拨款情况及发放工资情况、农民工工资专用账户使用情况进行逐一检查，当场反馈检查结果并提出整改建议，要求我区按照“三抓一保”要求，做好保障农民工工资支付工作。督查现场还传达了省、市关于做好治理欠薪工作的通知要求。 下步，区人社...
- 人社局：组织开展2024年度工伤预防培训项目终期评估会
- 近日，区人社局组织开展2024年工伤预防培训项目终期评估会。工伤预防评估专家组、区人社局分管负责同志，社保中心负责同志和分管负责同志、社会保险科和基金结算科同志，常州银鑫企业管理有限公司、常州大学工伤预防培训相关负责人，第三方评估验收机构相关同志共同参加。现场常州大学、常州银鑫企业管理有限公司两家第三方培训单位介绍了四个培训项目终期完成情况，并由专家进行终期评估。 今年以来，我区聚焦机械制造行业重点企业工伤预防能力提升培训，针对全区134家机械制造重点企业安全生产与职业健康分管责任人、专职安全与职业健康管理人员和班组长培训三类人员进行培训，切实提高了企业职工的工伤预防意识与能力。累计开展了...
- 人社局：携手教育部门开启2025年度 “优才计划”公开招聘教师
- 为进一步引进优秀教育人才，充实教师队伍，优化师资结构，吸引热爱教育事业、学业成绩优，专业能力强，综合素质好的优秀毕业生到教育系统工作，随着《2025年常州市教育系统“优才计划”公开招聘教师公告》的发布，全市2025年教育系统”优才计划”公开招聘教师工作全面启动！ 这是一次汇聚教育精英的良机，11月16日，区人社局全力配合，秉持专业与公正的原则，为此次招聘严格把关流程，保障招聘环节规范透明，确保公平公正。从核心学科到特色课程，精心挑选教育领域的优质岗位，涵盖多个学科，满足不同专业人才的需求。 本次”优才计划”招聘对象包括普通高校2025届研究生毕业并取得相应学位的人员；普通高校2024年研...
- 金坛区创健医疗科技挂牌新三板
- 11月11日，江苏创健医疗科技股份有限公司在全国中小企业股份转让系统（新三板）挂牌。 江苏创健医疗科技股份有限公司成立于2015年，是一家专注新型生物材料与创新蛋白/核酸药品研发、生产与销售的科技创新型企业。公司长期布局损伤修复、组织再生等生命健康新材料领域，凭借在技术创新、产品研发、市场需求、拓展潜力等多方面的优势，获得国家高新技术企业、国家级专精特新“小巨人”企业、江苏省博士后创新基地等荣誉称号。 公司专注于重组胶原蛋白生物材料的研发和生产，围绕损伤修复、组织再生等生命健康领域，建立了从重组胶原蛋白原料到医疗器械产品、功能性护肤品等全产业链业务体系，服务于医疗器械及化妆品制造企业、细...
- 金坛区设置一批左转弯待转区指示牌
- 为进一步提高道路通行效率，减少交通拥堵，近日，常州市公安局金坛分局交警大队在部分路口设置左转弯待转区指示牌。 左转弯待转区是指在交叉路口设置的专门供左转车辆在绿灯信号前进入的区域，主要是为了充分利用交叉口的时间、空间资源，提高左转车辆通行效率，减少等待时间。此次设置左转弯待转区指示牌是为了辅助驾驶员进入左转弯待转区，提高待转区利用率。当信号灯为红灯、待转区指示牌为全部红色时，车辆禁止驶入待转区；当信号灯为红灯，待转区指示牌停止线为红色、左转箭头为绿色时，车辆可驶入待转区等待；当信号灯变绿、待转区指示牌为全部绿色时，车辆可驶离待转区。 待转区指示牌主要设置在有左转弯待转区域的道路交叉口，目...
- 金坛区正式启用机动车电子行驶证
- 据公安部部署，自11月4日至12月2日在全国分三批全面推广应用机动车行驶证电子化，进一步简化办事手续资料。11月18日起，我区正式启用机动车电子行驶证。 电子行驶证的应用可进一步强化交管政务服务数字赋能，为车主提供在线“亮证”“亮码”服务。在办理车辆登记、违法处理、事故处理等交管窗口业务时出示使用，支持机动车所有人授权他人使用，便利委托他人代办业务；动态显示机动车检验、抵押、交通违法和交通事故处理情况等状态，方便实时查询、实时出示、实时核验，便于在车辆抵押、二手车交易等场景使用。 按照《中华人民共和国道路交通安全法》规定，纸质行驶证应随车携带，电子行驶证主要应用于相关窗口业务办理。 金...
- 人社局：聚才引智绘新章——金坛区赴广州高校开展“名城名校合作行创新创业赢未来”专场对接活动
- 11月12日，2024年“名城名校合作行创新创业赢未来”活动走进羊城广州，常州市市长盛蕾率常州代表团与专家学者、青年人才共聚一堂，共谋发展新篇、共话美好未来。市领导潘冬铃、祝正庆，市政府秘书长周承涛，金坛区领导胥亚伟、杨波参加活动。 华南理工大学专场对接活动现场，盛蕾在致辞中提到，常州与广州渊源深厚，常州的发展理念、价值追求与华南理工的办学理念、目标定位志同道合，真诚欢迎华南理工大学的优秀毕业生、校友来常州实地考察、洽谈合作，我们将尽最大努力，提供最优服务，让每一位人才都能在常州成就梦想、拥抱幸福。 华南理工大学校长、中国工程院院士唐洪武表示，希望双方以科技创新为指引，加强优...
- 加速培育新型技能人才 赋能新质生产力发展
- 为积极响应国家关于技能型人才队伍建设的号召，近年来，我区坚持“谁使用、谁培养、谁评价”原则，持续扩大技能等级自主认定试点企业覆盖范围，为区域经济高质量发展注入强劲的技能型人才动力。 日前，全区第七届“金工匠”职工职业技能竞赛圆满落幕。自此次竞赛启动以来，累计有300多名选手报名、近180名选手参赛，成为我区技能型人才展示才华、交流技艺的重要平台。此次竞赛不仅保留了制图员（机械）、车工（数控车床）等市场需求旺盛的传统工种赛项，还聚焦先进制造业和高精尖产业，新设工业机器人系统操作员、智能楼宇管理员两项数字技能类赛项，旨在培养更多适应未来产业发展需求的技能型人才。 两项新设赛项不仅紧跟时代步伐...
