- 新金坛人才网资讯：人社局："智荟金沙•才遇未来"—第三届常州科教城高职院校应用型人才专场供需洽谈会成功举办
- 为进一步深化产教融合，推动教育链、人才链与产业链、创新链深度衔接，为金坛区域发展注入新动能，5月23日，“智荟金沙・才遇未来”——第三届常州科教城高职院校应用型人才专场供需洽谈会在常州科教城举办。活动由金坛区人社局党组书记、局长孙坚主持。 活动在《微笑金坛》城市宣传片中拉开帷幕，通过生动画面展现金坛城市魅力与发展前景。金坛区从产业、科创、服务等方面作城市“双创”生态推介，系统介绍“五新产业”布局、人才政策及生态宜居优势，重点解读了在就业创业补贴、生活居住双资助、职业技能补贴方面的优惠政策，传递渴求人才、尊重人才的强烈信号和满满诚意，也期待更多人才与金坛“双向奔赴”，在这片热土上大展拳...
- 人社局：常州市发布紧缺职业（工种）目录，补贴目录范围持续扩大
- 为积极有效稳就业、防失业、促创业，更好地发挥政府补贴资金导向作用，提升补贴性职业技能培训实效，近日，市人社局结合我市产业发展需求、市场紧缺程度和职业技能培训评价工作实际，联合市财政局发布了《常州市职业技能培训紧缺职业（工种）目录及补贴标准（2025年版）》（以下简称《目录》）。 《目录》聚焦我市“1028”产业体系，紧贴产业发展对高素质劳动者的现实需求，紧扣劳动者对提高就业质量的迫切期盼，新增职业（工种）46个，补贴目录范围扩大至228个，基本覆盖了智能制造、数字技能、绿色技能、新职业、新业态以及创新创业等我市重点产业领域的各类紧缺职业（工种），分层分类明确补贴标准，最高达到4300元。 ...
- 【人社办事通】如何办理养老保险关系转移？
- 想换个城市发展，跳槽到不同单位，之前的缴养老保险会作废吗，养老保险关系怎么转移，打拼路上，很多人都会遇到养老保险的问题 人社部门在此承诺，不论你在哪里干，养老保险接着算！那么如何办理，有哪些注意事项，，有需要的朋友，赶快收藏！ ...
- 金坛人社局：深化法律援助协作 畅通劳动者维权通道
- 近日，为进一步优化劳动者权益保障机制，区人社局与区司法局联合召开法律援助工作机制碰头协调会，围绕提升法律援助效能、强化部门联动协同达成三项重点共识，标志着劳动监察与法律援助协作进入制度化、常态化新阶段。 聚焦案件审查机制，精准匹配援助资源。会议明确建立法律援助必要性审查双轨机制：人社局在受理欠薪、社保等案件时，根据案件法律复杂度及劳动者自行维权难度同步评估法律援助的必要性，对涉案人员多、维稳压力大、行政程序时间跨度长的案件及时协助员工申请法律援助；司法局开通劳动维权案件绿色通道，简化讨薪受理程序和缩短办理周期，确保符合法定受援条件的劳动者“应援尽援”。 充实律师资源库，畅通快速指派渠道。...
- 基层天地广阔 青春大有作为——省人社厅举办2025年江苏省"最美基层高校毕业生"先进事迹巡回宣讲会
- 为贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的部署，大力宣传我省基层高校毕业生在乡村全面振兴、企业生产一线、基层社会治理中的先进事迹，切实发挥身边榜样的典型引领和示范带动作用，充分激发高校毕业生投身基层干事创业、成长成才的热情，6月16日，省人社厅在南京中医药大学举办2025年江苏省“最美基层高校毕业生”先进事迹首场宣讲会。南京中医药大学党委副书记、校长程海波致辞，省委宣传部二级巡视员张吉林出席，省人社厅副厅长、党组成员封春晴出席并讲话。 近年来，省委宣传部、省人社厅每两年组织开展“江苏最美基层高校毕业生”评选宣传活动，共选出40名“江苏最...
- 新金坛人才网人社资讯：金坛人社局：多措并举,助企规范劳务用工
- 为进一步规范人力资源市场秩序，压降劳务用工投诉发生率，切实维护劳动者合法权益，区劳动监察大队积极行动，采取一系列有力措施，推动企业从“被动应对”向“主动合规”转变。 主动检查，强化执法力度。区劳动监察大队联合多部门，在全区范围内开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动。此次行动聚焦用工量大的劳动密集型企业、欠薪线索多、信用等级低的重点单位机构，着重查处劳务派遣违法行为、非法职业中介活动等突出违法违规问题。通过实地走访、查阅资料、现场询问等方式，对人力资源服务机构进行了深入排查。截至目前，已检查多家人力资源服务机构，对发现的问题当场提出限期整改要求，督促用人单位依法招用劳动者，从源头上减少劳动...
- 新金坛人才网资讯：人社局：热血奉献践初心
- 2025年6月14日是第22个世界献血者日。为弘扬无偿献血者无私奉献精神，6月10日，区人社局举办了义务献血活动。 活动现场，志愿者们按顺序进行了填写无偿献血登记表、测量血压、血样化验、抽血等一系列献血流程。献血过程中，认真听取医护人员讲解献血有关常识及献血后的注意事项。本次参加献血的志愿者中，既有超20年无偿献血的“老面孔”，也有第一次参加献血的“新面孔”，即使有人晕针，也会克服困难以行动诠释热血温度，用爱心传递温暖力量。 每年的献血活动，让大家充分认识到无偿献血是一项传递爱心、拯救生命的崇高事业，也是社会文明进步的重要体现。下一步，区人社局将继续秉持为民服务的宗旨，积极宣传普及献血科...
- 新金坛人才网资讯：人社局："智荟金沙•才遇未来"—第三届常州科教城高职院校应用型人才专场供需洽谈会成功举办
- 为进一步深化产教融合，推动教育链、人才链与产业链、创新链深度衔接，为金坛区域发展注入新动能，5月23日，“智荟金沙・才遇未来”——第三届常州科教城高职院校应用型人才专场供需洽谈会在常州科教城举办。活动由金坛区人社局党组书记、局长孙坚主持。 活动在《微笑金坛》城市宣传片中拉开帷幕，通过生动画面展现金坛城市魅力与发展前景。金坛区从产业、科创、服务等方面作城市“双创”生态推介，系统介绍“五新产业”布局、人才政策及生态宜居优势，重点解读了在就业创业补贴、生活居住双资助、职业技能补贴方面的优惠政策，传递渴求人才、尊重人才的强烈信号和满满诚意，也期待更多人才与金坛“双向奔赴”，在这片热土上大展拳...
- 新金坛人才网资讯：常州市青年就业见习工作全省第一
- 今年以来，我市大力开展就业见习“提质增效”行动，持续推动就业见习与产业发展、人才培育深度融合。截至4月底，全市开发青年就业见习岗位6091个，组织青年参加就业见习人数4915人，完成省定年度目标任务的122.88%。我市青年就业见习工作在全省强势领跑，位居全省第一！ 一、精准发力，抢抓“黄金窗口” 抢抓高校毕业生就业“黄金窗口”，市人社部门以“早谋划、快行动”为基调，第一时间召开全市就业见习工作推进会，谋划部署2025年就业见习工作，进一步压实主体责任。一是实施校政企三方联动的“岗位预对接”机制。一方面联动在常高校精准摸排毕业生专业、数量、需求等信息，一方面多渠道征集见习单位目录和...
- 2025年金坛区初中入学指南
- 一、入学信息采集 2025年金坛区使用“常州市义务教育招生入学信息管理系统”（以下简称“招生入学系统”），进行入学信息采集。 适龄儿童少年父母或其他监护人打开“我的常州”手机APP，进入“教育服务”版块，点击“入学信息采集”栏目，输入学生姓名、身份证号、户籍信息、家长信息、家庭房产等入学必须信息，即可完成入学信息采集登记。 在信息采集中遇到问题、困难时，适龄儿童少年监护人可以依次通过下列方式，寻找答案，寻求支持。 1.查阅招生入学系统提供的帮助文字或手册； 2.向小学班主任进行咨询； 3.向居住地附近小学咨询。 二、初中入学办法 公办初中采取...
- 2025年金坛区小学入学指南
- 一、入学信息采集 2025年金坛区使用“常州市义务教育招生入学信息管理系统”（以下简称“招生入学系统”），进行入学信息采集。 适龄儿童少年父母或其他监护人打开“我的常州”手机APP，进入“教育服务”版块，点击“入学信息采集”栏目，输入学生姓名、身份证号、户籍信息、家长信息、家庭房产等入学必须信息，即可完成入学信息采集登记。 本次信息采集只在“苏服办”或“我的常州”APP进行，且只能是孩子父母进行操作，即使父母不在金坛，只要是本区户籍或持本区居住证即可在APP登记信息。如果因多方原因，无法由父母进行登记，可联系对应小学，在指定时间（ 7月1-3日 ）携带相关材料到小学寻求帮...
- 人社局：不幸病残不用愁 社会保障解你忧
- 自2025年1月1日起，企业职工因病或非因工完全丧失劳动能力退休和退职政策已全面取消，同时《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》（人社部发〔2024〕72号）正式实施，为完全丧失劳动能力的企业职工参保人员提供按月津贴保障。 经过前期的个人申请、严格审核和公示，我区已经确定了首批7名符合领取病残津贴人员。5月6日下午，参保人员周某成功办理了病残津贴领取待遇核定业务，该人员可按月领取待遇1300多元，成为我区首批首个病残津贴领取人员，此待遇从2025年5月享受至法定退休年龄，领取期间不再缴纳养老保险，到达法定退休年龄时，再办理退休手续，并可申请弹性提前退休。周某今年57周岁，实际缴费15年，...
- 常州市人社部门推出"四招"稳就业
- 今年一季度，常州市大力开展“春风行动”，共举办线上线下各类招聘会371场，组织5913家（次）用人单位进场招聘，提供各类就业岗位29.45万个（次），进入线上线下市场的求职者21.89万人次，市场需求人数与求职人数之比为1.35∶1。本月，全市各级人力资源市场计划举办招聘会61场，其中直播招聘活动11场以上、毕业生专场招聘活动9场、其他各类招聘会41场，搭建起人才与企业的沟通桥梁，为更多求职者提供优质岗位。 求人倍率指标，是反映劳动力市场供求状况的重要指标。在稳就业方面，常州市重点做好4件事：一是提供“点单式”招聘服务，聚焦专精特新、规模以上、纳税星级等重点企业，开展春季用工服务专项活动...
- 人社局：常州市发布紧缺职业（工种）目录，补贴目录范围持续扩大
- 为积极有效稳就业、防失业、促创业，更好地发挥政府补贴资金导向作用，提升补贴性职业技能培训实效，近日，市人社局结合我市产业发展需求、市场紧缺程度和职业技能培训评价工作实际，联合市财政局发布了《常州市职业技能培训紧缺职业（工种）目录及补贴标准（2025年版）》（以下简称《目录》）。 《目录》聚焦我市“1028”产业体系，紧贴产业发展对高素质劳动者的现实需求，紧扣劳动者对提高就业质量的迫切期盼，新增职业（工种）46个，补贴目录范围扩大至228个，基本覆盖了智能制造、数字技能、绿色技能、新职业、新业态以及创新创业等我市重点产业领域的各类紧缺职业（工种），分层分类明确补贴标准，最高达到4300元。 ...
- 关于发布2025年常州市政府补贴性职业技能培训紧缺职业（工种）目录及补贴标准的通知
- 各辖市、区人力资源和社会保障局、财政局，常州经开区社会保障和卫生健康局、财政局： 根据《省人力资源社会保障厅省工业和信息化厅省财政厅省工商业联合会关于发布2025年江苏省政府补贴性职业技能培训项目等指导目录的通知》（苏人社函〔2025〕32号）（以下简称《省通知》）和《关于进一步加强和改进职业技能培训补贴工作的通知》（常人社发〔2024〕57号）（以下简称《市通知》）文件精神，现将2025年常州市政府补贴性职业技能培训紧缺职业（工种）目录及补贴标准等（见附件1、2）予以发布，请认真贯彻落实。《省通知》和《市通知》中已明确的执行内容和口径请一并遵照执行。 附件：1. 常州市职业技能...
- 金坛区2025年招生、转学咨询联系电话-中小学、幼儿园
- 2025年招生、转学咨询联系电话-中小学、幼儿园，其中包含常州市金坛区华罗庚实验学校（小学部）、常州市金坛区华罗庚实验学校滨湖分校、常州市金坛区华罗庚实验学校新城分校，常州市金坛区河滨小学等咨询联系方式。 ...
- 【人社办事通】如何办理养老保险关系转移？
- 想换个城市发展，跳槽到不同单位，之前的缴养老保险会作废吗，养老保险关系怎么转移，打拼路上，很多人都会遇到养老保险的问题 人社部门在此承诺，不论你在哪里干，养老保险接着算！那么如何办理，有哪些注意事项，，有需要的朋友，赶快收藏！ ...
- 1000万元以上专项支持！常州最新政策出台
- 常州日报记者昨天从市委人才办获悉，我市出台《关于全力集聚顶尖创新资源进一步支持企业发挥引才用才主体作用的若干措施》，持续优化政策供给，引导企业主动布局未来，以强有力的人才支撑助力企业持续发展、转型升级、做大做强。 在招引“高精尖缺”人才方面，新政聚焦战略人才、海外人才、紧缺人才。对于集聚支撑产业发展的战略科学家和领军型创新创业人才，我市给予顶格支持，对企业引进的战略顶尖人才和院士（团队），将“一人一策”“一事一议”量身打造个性化政策，给予1000万元以上、且上不封顶的专项支持；对入选省级重大人才工程的，市级给予配套奖励；企业引进战略顶尖人才并通过我市申报入选省级以上人才工程的，给予引才补贴...
- 常州市人社局"人社青训营"开营仪式暨"人社薪火"师徒结对仪式圆满举办
- 为贯彻落实中央、省委、市委关于大力培养选拔优秀年轻干部的有关要求，进一步提升全局年轻干部“七种能力”，以高水平年轻干部培养成效服务人社事业高质量发展。3月31日，市人社局举办人社青训营开营仪式暨“人社薪火”师徒结对仪式，局党组书记、局长严德群出席活动并作动员讲话，思政导师和部分业务导师代表、青训营全体学员参加活动。 本次人社青训营立足年轻干部成长黄金期，聚焦年轻干部成长所需和履职所求，实行“党组领导、导师指导、小组运行、自我管理、全程督导”的管理模式，采用“长跨度、动态式”的培养机制，构建“五大抓手+六大行动+N项举措”的“5+6+N”培养体系，搭建“23个一”闭环培养平台，让年轻干...
- 2025年国家助学贷款免息且本金可延期偿还
- 新华社北京3月31日电（记者申铖）记者31日从财政部了解到，财政部、教育部、中国人民银行、国家金融监管总局日前发布通知称，决定2025年延续实施国家助学贷款免息及本金延期偿还政策。 通知明确，自2025年1月1日起，对2025年及以前年度毕业的贷款学生2025年内应偿还的国家助学贷款利息予以免除，参照国家助学贷款贴息政策，免除的利息由中央财政和地方财政分别承担。 对2025年及以前年度毕业的贷款学生2025年内应偿还的国家助学贷款本金，经贷款学生自主申请，可延期1年偿还，按照有关规定，贷款期限最长不超过22年，延期贷款不计罚息和复利，风险分类暂不下调。 记者从财政部了解到，本次措施的出...
- 金坛人社局：深化法律援助协作 畅通劳动者维权通道
- 近日，为进一步优化劳动者权益保障机制，区人社局与区司法局联合召开法律援助工作机制碰头协调会，围绕提升法律援助效能、强化部门联动协同达成三项重点共识，标志着劳动监察与法律援助协作进入制度化、常态化新阶段。 聚焦案件审查机制，精准匹配援助资源。会议明确建立法律援助必要性审查双轨机制：人社局在受理欠薪、社保等案件时，根据案件法律复杂度及劳动者自行维权难度同步评估法律援助的必要性，对涉案人员多、维稳压力大、行政程序时间跨度长的案件及时协助员工申请法律援助；司法局开通劳动维权案件绿色通道，简化讨薪受理程序和缩短办理周期，确保符合法定受援条件的劳动者“应援尽援”。 充实律师资源库，畅通快速指派渠道。...
- 金坛人社局：真诚服务受赞誉 温情人社暖人心
- 3月24日，区人社局服务大厅上演了温馨一幕，服务对象杜女士将一面印有“尽职尽责暖人心，严谨高效办实事”的锦旗送到了窗口工作人员陆云燕手中。 据悉，杜女士至窗口申领相关待遇时，因政策理解不清、流程不熟而遇到困难，陆云燕同志第一时间察觉问题、主动服务，耐心解答疑问，精准解读政策，协助杜女士完成了表格填录、材料整理提交等事务，其专业能力和贴心服务赢得了杜女士的高度认可，故杜女士赠送锦旗表示感谢。 近年来，区人社局通过精简办理材料、优化窗口设置不断提高办事便捷度，通过业务培训、礼仪培训不断提升服务质效，通过网上办、就近办不断拓宽办理渠道，让群众少跑腿，让数据多跑路。在下步工作中，区人社局将继续以...
- 人社局：开展窗口接待礼仪培训
- 为规范窗口服务行为，确保服务工作质效，3月10日下午，区人社局组织全体窗口工作人员参加了窗口接待礼仪培训。培训内容涵盖了服务态度、服务用语、电话礼仪、窗口投诉处置等多个方面，对提升窗口工作人员整体素养，提高窗口整体服务质量起到了积极的推进作用。 培训结束后，区人社局要求各窗口工作人员将培训所思所得应用于窗口日常服务工作，要求工作人员始终秉持群众至上的理念，时刻保持谨慎热情的作风，持续提高业务素养，严格遵守工作纪律，共同打造良好人社服务形象。 在下步工作中，区人社局将进一步规范完善窗口管理制度，以群众满意度为衡量标准，以“好差评”为主要抓手，通过定期考评，不断提高窗口工作人员服务意识和服务...
- 人社局：推进全区2025年度机械制造行业重点人员工伤预防工作
- 为切实保障劳动者职业健康权益，推动全区机械制造行业安全生产水平再上新台阶，区人社局聚焦重点领域，于近日启动2025年机械制造行业工伤预防攻坚行动，通过“回头看”查漏补缺、精准调研谋篇布局，为全年预防工作夯实基础。 今年3月起，区人社局组建专项工作组，对2024年工伤预防工作开展“全覆盖”体检。针对全区134家从业人员超百人的机械制造企业及金属熔融工艺企业，重点核查设备安全防护装置、危险作业操作规程、劳保用品配备等关键环节，复查前期隐患整改台账。截至目前，已完成97%企业的现场核验和台账检查，对12家未闭环整改的企业下发限期整改通知书，同步建立“一企一档”动态监测机制，确保隐患整改率达100...
