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11月20日下午，区人社局派员参加了2023年度机构编制统计年报工作培训部署会。 会上不仅对《机构编制统计年报培训手册》进行讲解，明确了全区机构编制统计的相关要求，也对统计工作任务、时间结点和统计年报指标进行了说明。统计工作人员就本年度机构编制统计指标填报口径和具体工作要求进行了系统培训。 下一步，区人社局将结合学习情况，立足全局实际，进一步优化……

为进一步推进主题教育走深走实，区人社局就业中心党支部积极探索党建新模式，通过与学校、企业等多方共建，推动党建工作迸发活力，近日，区人社局就业中心党支部邀请常州工业职业技术学院机关党总支第十支部柏铁山书记一行来坛开展支部共建及校企合作调研，区人社局副局长、机关党委书记王洪俊陪同调研。 支部共建座谈会上，区人社局副局长、机关党委书记王洪俊表示双方支部都……

近日，区人社局社会保险科收到群众寄来的锦旗，表达对工伤认定高效服务的满意之情。 2023年以来，区人社局致力于提供为民便民、精准高效的服务质量。社会保险科针对工伤案件量大、群众急盼的实际，改进工作作风，提高工作效率，大幅缩短了工伤认定所需的时间，群众满意度显著提升。一位高姓群众，本人住址和单位注册地均在广东省，在区人社局申请工伤认定后，多次表达想要尽快得……

金洋游艇是全国行业造艇的核心企业，主要建造各类执法艇，游艇，市场面向交通部，水利部，公安部，环保部，农业部以及各省相对应的部门，业务稳定，公司国家一级企业，全国前列六位。 招聘：销售经理，本科，女，38一48岁，有经验优先，月休4天，交社保，待遇底薪提成，（具体面谈） 招聘：文员一名，大专，男女，已婚，28一39岁。5500十社保，试用期3个月。 联……

（资讯来源：金坛网） 9月15日 沪宁沿江高铁顺利通过初步验收 按照新建铁路程序安排 沪宁沿江高铁在初步验收合格后 将进行安全评估 以满足具备开通运营的各项条件       沪宁沿江高铁线路走向示意图 沪宁沿江高铁全长 279公里，设计时……

端午假期过后，很多小伙伴已经开始期待下一个假期了，不过，2023年假期余额已不足，7月、8月都没有假期，今年最后的小长假要等到9月底的中秋节和10月的国庆节了。 根据官方放假安排，今年中秋节、国庆节两个节日“合体”放假时间从9月29日（周五）开始，10月6日（周五）结束，共8天，其中9月29日为中秋节。 虽然连放8天时间很充裕，但假期后需要补班，……

为进一步贯彻落实《江苏省学前教育条例》、省教育厅关于做好普通中小学招生入学工作部署要求和常州市《关于做好2023年全市幼儿园、义务教育学校招生及小学毕业工作的指导意见》，结合我区实际，现就做好2023年全区幼儿园、义务教育学校招生及小学毕业工作提出如下意见： 一、指导思想 以“办好每一所学校、育好每一位学生”为目标，保障适龄儿童少年平等接受教……

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一、入学信息采集 2023年金坛区使用“常州市义务教育招生入学信息管理系统”（以下简称“招生入学系统”），进行入学信息采集。 适龄儿童少年父母或其他监护人打开“我的常州”手机APP，进入“教育服务”版块，点击“入学信息采集”栏目，输入学生信息、配偶信息、家庭房产信息等入学必须信息，即可完成入学信息采集登记。 在信息采集中遇到问题、困难时……

一、入学信息采集 2023年金坛区使用“常州市义务教育招生入学信息管理系统”（以下简称“招生入学系统”），进行入学信息采集。 适龄儿童少年父母打开“我的常州”手机APP，进入“教育服务”版块，点击“入学信息采集”栏目，输入学生信息、配偶信息、家庭房产信息等入学必须信息，即可完成入学信息采集登记。 本次信息采集只在“我的常州”APP进行，……

如果你跳槽总是无法得到满意的结果，可能是底层逻辑出了问题。 就比如这3种常见的错误跳槽逻辑，听着没毛病，用着出问题—— “只要钱到位，干啥无所谓” 这是之前一位读者的留言，说出了很多人跳槽的真实想法——只要钱到位，干啥无所谓。 结果就是，想的嘎嘎好，打脸啪啪响。 朋友小汪就是一个活生生的例子。年前刚入职，这两天又开始找工作，明明拿到了薪资超乎……

大家对求职可能有些误解： 遇到的公司基本都是垃圾，看得上的公司连一个面试邀请也不发给自己。很长时间找不到工作，很着急却又不想将就。 你遇到的那些“破“公司，真的破吗？我们一起看看最近大家吐槽率比较高的”破“公司画像。 1、试用期薪资80%，那不就是白嫖？ 有的朋友跟我说，完全接受不了试用期薪资80%的公司，她身边的朋友试用期都是拿100%工……

来源：光明日报 “互联网大厂”2万元月薪“践踏学历”？高职毕业工资还不如农民工？2023年1月，北京某院校一名硕士生发布的一则“吐槽帖”引发热议。无独有偶，据日前广东省发布的2022高职教育质量年度报告相关数据，广东高职院校毕业生平均月收入3869.21元，比此前国家统计局公布的去年农民工月均收入4615元还低700多元。 2023届高校毕业生总规模……

来源： 中国青年报 压力面试本是人才测评的一种方式，通过在面试过程中有意制造紧张，提出尖锐的问题，检测候选人的抗压能力。那么，为什么这样的面试方式会被大家反感？ —————————— “我当时没有意识到这是压力面试，只觉得对方没礼貌。” “我气到不行，骂了回去，那家公司也被我拉黑了。” 记者在群聊里抛出问题“你对压力面试的感受如何”后，群内一……