招聘招考

2024年常州市金坛区人力资源服务有限公司公开招聘编外用工人员简章

2024-03-25分类: 招聘招考点击:6348 次

为进一步加强文明城市建设和城市长效管理,提升城市服务水平,经研究,决定面向社会公开招聘10名工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘条件

1.拥护党的路线方针政策,具有良好的政治素养和思想品德,品行端正,遵纪守法,作风正派,无违法犯罪记录及其他纪律处分;

2.具有金坛户籍。

3.具有全日制大专及以上学历,专业不限。年龄在35岁及以下(1988321日及之后出生),退役军人年龄可放宽至40周岁以下(1983321日及之后出生)。

4.具有较强的事业心和责任感,工作踏实,作风务实。有较好的语言文字表达能力和一定的组织协调能力;有较强的事业心和责任感,工作踏实;身体健康,能长期在户外工作。

5.中共党员、退役军人,在同等条件下优先。

6.具备报考岗位所要求的其他资格条件(详见附件1)。

三、招聘程序

(一)报名与咨询

1.报名时间:20243218:0020243291800

2.报名方式:本次招聘采取网上报名的形式,报名网址:http://106.15.72.128:215/czjtcg。(仅限PC端,请积极关注报名系统审核反馈,如未及时按系统反馈要求调整,造成审核不通过的自行负责)

(二)笔试

笔试总分为100分,考试内容包括但不限于党的政策理论、城市综合管理、安全环保知识等。笔试合格分数线为50分,成绩不合格者不得进入下一程序。笔试时间和地点另行公布。

(三)资格审查

根据笔试成绩从高到低按岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定资格审查人选。若未达到比例的,按照笔试合格的实际人员进入资格审查。资格审查人员须携带本人身份证、户口簿、近期正面免冠2寸彩色照片2张、毕业证书(大专及以上学历需进行网上学历验证,请自行登陆中国高等教育学生信息网,点击“本人查询”模块后注册并查询,将查询结果打印提交)、学位证书、退伍证(02岗)、驾驶证(如有)、各类资格证书等相关材料到金坛区直溪镇综合办公室(地址:常州市金坛区直溪镇振兴南路8号)进行资格审查。以上材料均需提供原件和复印件,核验材料原件后留存复印件。

资格复审合格,取得面试资格;资格复审不合格,取消面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时,在报考同岗位的人员中按上述人选确定规则从高分到低分依次递补。

资格审查工作贯穿招聘工作全过程,对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的,取消其报考资格。经资格审查合格的人数不足开考比例的,相应削减招聘计划。资格审查时间另行通知。

(四)面试

面试主要考核应聘者的语言表达能力、综合协调能力、责任意识、敬业意识、应变能力、仪表气质等方面的综合素质。面试总分为100分,合格分数线为60分,考生面试成绩低于合格分数线的不能录用。面试不指定任何机构和指定参考用书,面试时间地点另行通知。

(五)综合成绩

报考人员各项成绩均按百分制折算后,保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理)。综合成绩按笔试成绩占30%,面试成绩占70%的比例计算,出现同分者取面试高分者。

(六)体检

根据综合成绩高低,按照招聘人数1:1的比例确定参加体检人员,体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行,体检费用由体检人选自理。若有体检不合格的,按照综合成绩依次递补。体检时间地点另行通知。

(七)考察

对体检合格的人员,列为考察对象,按有关规定进行考察,因考察不合格出现缺额的依次递补。

(八)公示和聘用

根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员,对拟聘用人员进行公示。经考核合格的拟聘用人员,与常州市金坛区人力资源服务有限公司签订劳动合同,并派遣至直溪镇开展工作,统一执行3个月的实习期,实习期合格者转为正式合同制员工。被聘用人员与原单位存在合同(协议)关系的,由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

(九)待遇

聘用人员享受现同等岗位人员待遇。

四、咨询与监督

政策咨询电话:0519-82444580

监督举报电话:0519-82448271

报名系统服务电话:0512-65210093

五、本简章由常州市金坛区人力资源服务有限公司负责解释。

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