招聘招考

2024年常州市金坛区投资促进中心公开招聘专职招商人员公告

2024-02-26分类: 招聘招考点击:6538 次

常州市金坛区投资促进中心(以下简称区投促中心)为金坛区商务局下属职能机构,主要负责内、外资产业项目的招引与服务。根据《关于加强全区招商引资工作体系建设的实施意见》(坛发〔202317 号)和《常州市金坛区专职招商人员管理办法(试行)》(坛组发〔20237 号),结合金坛区经济发展和招商工作需要,经研究,决定由区投促中心面向社会公开招聘产业、科技专职招商人员8名。

一、招聘职位

“五新产业”招引部项目主管2名、项目助理2名;科技人才招引部项目主管2名、项目助理2名,具体条件详见职位表(附件1)。

其中,“五新产业”招引部专职招商人员入驻金坛区商务局,科技人才招引部专职招商人员入驻金坛区科技局。

二、岗位职责

围绕金坛区“五新产业”(新能源、新基建、新能源汽车、新医药、新智能)、科技人才等方向,开展产业研究,进行招商引资、招才引智项目信息收集捕捉、客商接待洽谈、项目引进和高效跟踪服务等相关工作。

三、程序和要求

(一)报名和资格审查

1.报名截止时间:2024315日。

2.报名要求:报名人员需填写《2024年常州市金坛区投资促进中心公开招聘专职招商人员报名表》(附件2),并提供本人身份证、学历学位证书、学信网学历电子注册备案表或教育部留学服务中心学历(学位)认证、职业资格、语言等级、工作经历等应聘要求的相关证明材料扫描件,发送至czjtswj@163.com。报名人员提供虚假材料的,一经查实,取消报名资格。

(二)适岗性评价

围绕报考岗位所要求的职责和条件,从专业背景、职业资格、岗位匹配度、从业经历、个人业绩、稳定性初判等方面进行适岗性评价,并按不低于招聘人数1:1.5的比例,择优确定进入素质测试人员名单。

(三)素质测试

通过笔试、面试、面谈等全面考查评估报名人员专业招商能力、综合分析能力、组织协调能力、应变创新能力及外语会话能力等。笔试、面试、面谈原始分满分均为100分,依照综合成绩=笔试×40%+面试×40%+面谈×20%,按招聘人数1:1的比例,确定进入背景调查人员名单。

(四)背景调查

重点调查思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。金坛区商务局根据调查情况,研究确定进入体检人员名单。经研究无合适人选的,可终止招聘计划。

(五)体检、公示和聘用

体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。体检通过后进行公示,公示无异议的,按照相关程序办理聘用手续。聘用人员由金坛区商务局统一分配,不服从分配或逾期未到岗的,取消聘用资格。聘用人员试用期2个月,试用期满考核不合格的,解除劳动合同。

四、薪酬待遇

(一)个人薪酬由基础薪酬、绩效薪酬两部分构成。其中,项目主管、项目助理的月基础薪酬分别为2万元、1万元,其中基础薪酬的30%根据个人工作实绩按季度发放绩效薪酬与个人和其所在招引部的全年业绩挂钩。具体薪酬考核细则另行规定。

(二)符合条件的人员参照“金沙英才计划”可享受最高30万元的一次性购房补贴、最高1200元/月的租房补贴(补贴期3年),并按照规定缴纳“五险一金”。

(三)根据个人业绩表现提供职务和薪酬发展空间。 

            招聘联系电话:0519-82821029 

                                  19952512716  邵女士

                                  18896681820  许女士

招聘监督电话:0519-82881207 
附件:1.2024年常州市金坛区投资促进中心公开招聘专职招商人员职位表》.docx

          2.2024年常州市金坛区投资促进中心公开招聘专职招商人员报名表》.docx 

常州市金坛区商务局

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