招聘招考

常州市金坛区发改局公开招聘社会化用工简章

2021-01-14分类: 招聘招考点击:3293 次

根据工作需要,本着公平、公开、公正和竞争择优的原则,常州市金坛区发展和改革局(以下简称区发改局)拟面向社会公开招聘社会化用工1名,现将有关招聘事项公告如下:

一、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,年龄在35周岁以下(1986年1月1日以后出生),且具有常州市户籍;

2.遵守国家宪法和法律,无违法违纪记录;

3.热爱本职业,有良好的团队协作精神和思想道德品行;

4.五官端正,具有正常履行岗位职责的身体条件。

(二)岗位要求

1.具有全日制本科以上学历,并取得相应学位;

2.具备两年以上工作经历,金融学专业;

3.具备一定的文字功底,具有较强的组织协调和语言表达能力,能够熟练操作计算机、运用办公软件。

(三)有下列情况之一者不得应聘

1.现役军人、普通高校在读学生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的或者被开除公职的人员;

4.在各级公务员、事业单位和社会化用工招考中被认定有舞弊等严重违反招录纪律行为的人员;

5.法律、法规规定的其他情形。

二、招聘程序

(一)报名和资格审查

1.报名时间:2021年1月21日至1月22日

2.报名方式:采取网上报名的形式,应聘人员自行在招聘简章下载《金坛区发改局招聘社会化用工人员报名表》,填写后将电子版发送至15051905566@163.com,联系电话:82824164。

3.资格审查:报名人员提交报名登记表后须于2021年1月25日携带本人身份证、户籍证明(印有家庭户和本人户口信息的户口簿页面或由户口所在地派出所出具的户籍证明)、毕业证书、学位证书、各类资格证书等相关材料到金坛区市民中心A座603办公室(地址:常州市金坛区清风路1号)进行资格审查。以上材料均需提供原件和复印件,核验材料原件后留存复印件,3日内告知报名者资格审查结果、考试时间和地点。资格审查工作贯穿招聘工作全过程,对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的,取消其报考资格。

(二)考试方式

本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的方法。

1.笔试

报考人员须凭有效期内的身份证,按规定的时间和地点参加笔试。笔试内容为综合知识、专业知识及写作能力。考试无复习提纲,不授权任何机构组织考前培训。笔试卷面总分100分。

2.面试

在笔试成绩中,按岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选,若不足1:3的比例,按实际人数确定面试人选。面试分为100分,面试时间和地点另行通知。

3.综合成绩折算

综合成绩以百分制计算,保留小数点后两位小数。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。如综合成绩相同的以面试成绩高者在前。

4.体检与考察

根据考生的综合成绩,按照招聘岗位计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。进入体检的考生安排到指定医院体检(费用自行承担),体检工作参照修订后的《国家公务员录用体检标准(试行)》执行。对体检不符合要求的,不予聘用,并根据综合成绩从高分到低分依次递补。

对体检合格人员按有关规定组织考察。因考察不合格出现缺额时,可按综合成绩从高分到低分依次递补。

5.公示

根据考试、体检和考察结果,确定拟录用人员名单,并在公告发布网站上公示5个工作日。

6.录用

经公示无异议或公示结果不影响录用的,由区人力资源服务有限公司与新录用人员签订劳动合同,缴纳五险一金,试用期为三个月。

本公告由金坛区发改局负责解释。

 

附件:

金坛区发改局招聘社会化用工人员报名表.doc.doc


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